【企业总裁培训】如何构建一套高绩效人才培养系统？

『让学习更』是中恩教育一直秉承的教学主张，我们要让学员听得懂，学得会，落得地。课上有实战的内容，课后有实效的落地辅导，身为财智汇同学，更有中恩教育五大落地官的专享课程，帮助企业从招聘、人才、文化、薪酬、培训等维度专项落地。

五大落地官，场场有收获。2022年11月30日，中恩教育财智汇·私房课之《培训落地官》徐州站成功举办，同学们交流学习，智慧碰撞。中恩教育副总裁、中恩教育人才官吴志祥老师亲临现场，为同学们带来一场培训落地的智慧盛宴！

员工培训是企业风险小、收益更大的战略型投资，但不少企业培训都沦为形式：没有流程、没有系统、没有主要，员工怨声载道，企业费力不讨好，久而久之，企业不再花心思组织培训，陷入没人才、人效低的死循环……

人才战略支撑企业战略，是企业培养高绩效人才的必经之路。高绩效有四大核心：①提升能力；②解决问题；③改变绩效；④支撑战略。落地会现场，吴志祥老师分享战略型人才项目的梳理、人才项目的设计、学习地图的构建等，帮助企业家构建一套高绩效人才培养系统，推动企业战略实现！

人才项目设计三步法：

1、 定目标：围绕岗位能力和岗位成果描述目标

2、 选原料：标准、渠道、数量

3、 分阶段：由易到难、由浅到深