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如何构建一套高绩效人才培养系统?

    发布者:中恩教育

『让学习更』是中恩教育一直秉承的教学主张,我们要让学员听得懂,学得会,落得地。课上有实战的内容,课后有实效的落地辅导,身为财智汇同学,更有中恩教育五大落地官的专享课程,帮助企业从招聘、人才、文化、薪酬、培训等维度专项落地。

五大落地官,场场有收获。2022年11月30日,中恩教育财智汇·私房课之《培训落地官》徐州站成功举办,同学们交流学习,智慧碰撞。中恩教育副总裁、中恩教育人才官吴志祥老师亲临现场,为同学们带来一场培训落地的智慧盛宴!



员工培训是企业风险小、收益更大的战略型投资,但不少企业培训都沦为形式:没有流程、没有系统、没有主要,员工怨声载道,企业费力不讨好,久而久之,企业不再花心思组织培训,陷入没人才、人效低的死循环……


人才战略支撑企业战略,是企业培养高绩效人才的必经之路。高绩效有四大核心:①提升能力;②解决问题;③改变绩效;④支撑战略。落地会现场,吴志祥老师分享战略型人才项目的梳理、人才项目的设计、学习地图的构建等,帮助企业家构建一套高绩效人才培养系统,推动企业战略实现!


人才项目设计三步法:

1、 定目标:围绕岗位能力和岗位成果描述目标

2、 选原料:标准、渠道、数量

3、 分阶段:由易到难、由浅到深


有了目标和步骤,如何设计培养内容呢?落地会现场,吴志祥老师针对企业培训大水漫灌、东拼西凑的现状做了针对性解答,他指出:员工培训不要一刀切,更不要想到什么培训什么,要针对岗位需求和场景,设计培训内容,明确岗位胜任力标准,聚焦关键动作,让培训内容有料、有趣、有价值!



人才战略是支撑企业战略的重要部分,人才成长起来了,企业才会更有希望。通过一整天的学习,在场企业家无不收获满满,在这浓厚的学习氛围下,我们有理由相信,在中恩教育的保驾护航下,江苏同学会的未来将会更加美好!感谢各位的信赖与支持,祝愿各同学再接再厉,企业更上一层楼!


相关关键词: 中恩教育 落地会 徐州站

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