中恩教育
发布时间:2023.02.10 发布者:中恩教育
公司没有成型的企业文化,员工行为不一,缺乏客户 的意识,很少给员工开会贯通公司发展规划
梳理了企业文化,制定了使命、愿景以及五大价值观,找到了自己的细分赛道,确立了5年内成为长沙“鱼”品类的行业 的目标。 每次外出学习之后,都进行整理所学,不断开会给员工贯通公司发展方向,员工凝聚力 。团队也由80人发展到目前的200多人, 由2家直营店到4家直营店,业绩提升了10倍!
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山东汇晟开发建设集团股份有限公司 >
案例描述:中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业,同样把人才培养视为企业发展的重中之重,成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
案例描述:企业快速发展过程中,管理跟不上,接触中恩后,我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习,员工整体素养大大提升了,2-3年时间,营业额从12、3个亿发展到45个亿左右,提炼出公司的企业文化,搭建了人才培养体系,高管团队统一学习,精神面貌发生巨大变化,对未来发展充满信心!
案例描述:六年时间,团队人数从四五十人发展到700多人,业绩倍增40多倍,人才技术打造有了突出成效,业绩连年增长!
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