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【演说统御】让客户信赖,让人才跟随
【演说统御】让客户信赖,让人才跟随 发布时间:2024.08.09    发布者:中恩教育
企业家如何掌握大师级的演讲技能?有人说:内容要有逻辑,主次分明;有人说:讲话要有主要 ,惜字如金;有人说:要以听众为核心,提供价值——究竟什么才是企业家应该学习的演说技能?

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【总裁九大机制】如何轻松管理公司?奥秘在底层的机制设计
【总裁九大机制】如何轻松管理公司?奥秘在底层的机制设计 发布时间:2024.07.31    发布者:中恩教育
俗话说“360行,行行出状元”,但也要看到“360行,行行不容易”,尤其是创业者,不仅要懂营销、带团队,还要懂市场、搞产品,看上去是“人上人”,实际上心力交瘁,压力山大。

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【总裁九大机制】如何破 解激励无效、员工工作懒散的困境?
【总裁九大机制】如何破 解激励无效、员工工作懒散的困境? 发布时间:2024.07.30    发布者:中恩教育
众所周知, 的成绩要靠 的团队来创造,而团队是否 ,则很大程度上取决于组织的激励制度。然而,很多企业的激励制度往往流于形式:别人咋做我咋做,多发一块钱都是犯傻;一切以业绩结果为导向,激励过程简单而又粗暴;花大价钱做薪酬绩效,效果不好还怨声载道……

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【总裁九大机制】如何打造口碑、销量、利润都无可挑剔的好产品?
【总裁九大机制】如何打造口碑、销量、利润都无可挑剔的好产品? 发布时间:2024.07.29    发布者:中恩教育
我的产品真的很好,但是市场不认可,怎么办?这个产品明明过去很好卖,现在不受欢迎了,我该做些什么?很多人都有这样的困惑。辛辛苦苦、绞尽脑汁研发出来的产品,顾客不买账、市场不认可,蕞后只是感动了自己。企业如何打造口碑、销量、利润都无可挑剔的好产品?

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【总裁九大机制】如何解决文化与现实脱节、员工不理解企业文化的问题
【总裁九大机制】如何解决文化与现实脱节、员工不理解企业文化的问题 发布时间:2024.07.28    发布者:中恩教育
企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。它需要企业高层的远见卓识和坚定决心,需要全体员工的共同努力和不懈追求。只有这样,企业文化才能 落地生根、开花结果,为企业的持续健康发展提供强大的精神动力和文化支撑。

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重 塑薪酬体系:五大误区及破 解策略
重 塑薪酬体系:五大误区及破 解策略 发布时间:2024.07.27    发布者:中恩教育
在快速变化的商业环境中,企业的薪酬体系不仅是员工激励的核心,也是企业文化和价值观的体现。然而,许多企业在薪酬设计上却频频“踩坑”,导致员工士气低落,人才流失严重。今天,我们就来探讨公司薪酬设计的五大误区及其破 解策略,助力企业重 塑 薪酬体系。

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【演说统御】用语言创造财富
【演说统御】用语言创造财富 发布时间:2024.07.26    发布者:中恩教育
2024年7月23-25日,中恩教育《演说统御》西安站课程成功举办,课程由张致铭老师和吕馥冰老师主讲,数百位企业家/领导 者走进课堂,通过三天两晚的学习提升演讲能力,蜕变 演说家!

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【钢铁之师特训营】一堂课,终身难忘;一群人,业绩暴涨!
【钢铁之师特训营】一堂课,终身难忘;一群人,业绩暴涨! 发布时间:2024.07.24    发布者:中恩教育
2024年7月20-21日,中恩教育·团队 系统《钢铁之师特训营》第345期课程长沙站震撼开启,来自全国各地的数百学员通过2天1晚的自我超越, 实现统一思想、狼性执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

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【盈利系统】战略定生死:企业如何做对战略抉择?
【盈利系统】战略定生死:企业如何做对战略抉择? 发布时间:2024.07.24    发布者:中恩教育
战略系统是老 板蕞擅长却也蕞容易出问题的地方,当年诺基亚战略失误错失了智能手机的先机,到现在还没有跟上步伐,可见战略选择对企业的重要性。但是,战略的复杂性决定了它必然很难掌握,老 板如何提升战略的创新性和准确性?

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【高管领导力】立场坚定,能力:这样的高管团队如何培养?
【高管领导力】立场坚定,能力:这样的高管团队如何培养? 发布时间:2024.07.17    发布者:中恩教育
经营企业本质上是经营人,老 板管理企业,根本上是通过领导班子来管理,在这个过程中,分管不同职能的高管团队就成了影响企业发展的重要因素。

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中恩教育【钢铁之师特训营】让团队上下同心、敢打能胜!
中恩教育【钢铁之师特训营】让团队上下同心、敢打能胜! 发布时间:2024.07.08    发布者:中恩教育
2024年7月6-7日,中恩教育·团队卓 越系统《钢铁之师特训营》第344期课程在郑州震撼开启,来自全国各地的数百学员通过2天1晚的自我超越, 实现统一思想、狼性执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

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开启富足人生
开启富足人生 发布时间:2024.06.30    发布者:中恩教育
达到“富”和“足”,超越名和利,做自己喜欢的事:2024年6月26-29日,由中恩教育创始人陆雨老师主讲的公益课《富足人生》郑州站成功举办。课程围绕家庭、身心、人生、财富等,帮助在场学员解开困惑,获得富足人生!

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【总裁九大机制】如何做企业不忙不累还赚钱
【总裁九大机制】如何做企业不忙不累还赚钱 发布时间:2024.06.27    发布者:中恩教育
做企业是一件非常累的事情,因为需要投入大量的时间和精力来管理公司的日常运营。但是,如果你能够导入自运转机制,就能够更好地管理公司,并使其变得更加 。

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【总裁九大机制】如何打造让员工主动创造业绩的激励机制
【总裁九大机制】如何打造让员工主动创造业绩的激励机制 发布时间:2024.06.27    发布者:中恩教育
绩效机制是企业必不可少的激励手段之一,做不好不仅不能激发员工,还有可能导致企业时间、精力、资源的浪费——到底什么样的激励机制能够让员工主动创造业绩, 激发全员的 与动力呢?

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【总裁九大机制】如何持续推出爆款产品
【总裁九大机制】如何持续推出爆款产品 发布时间:2024.06.26    发布者:中恩教育
在竞争激烈的商业环境中,许多企业都希望能够打造出爆款产品一样的成功商品。然而,爆款产品的成功并非偶然,其背后往往隐藏着复杂的商业逻辑和策略,这就注定了爆款产品的难以复制。那么,企业如何复制爆款,并且持续推出爆款产品呢?

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【总裁九大机制】企业如何把握战略机遇逆势突围
【总裁九大机制】企业如何把握战略机遇逆势突围 发布时间:2024.06.25    发布者:中恩教育
企业和人生一样,生命周期中总会出现若干个战略转折点,企业往往不是赢在起点,而是赢在转折点上。然而,并不是所有企业都能在转折点的时候把握机会。那么,企业如何把握战略机遇,在每一次转折点到来的时候都能化危为机,逆势突围呢?

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【总裁九大机制】老 板为什么累?累的根源是不会使用机制
【总裁九大机制】老 板为什么累?累的根源是不会使用机制 发布时间:2024.06.22    发布者:中恩教育
的管理秘诀并不高深,而是回归常识,回归本质。谁更接近本质,谁就能更接近成功;谁能善用机制,谁就能在经营企业的过程中更加轻松。用机制让经营企业更简单,是 追求 、实现可持续发展的必经之路。

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【总裁九大机制】想知道员工每天都在忙什么,给他定个绩效就好了?
【总裁九大机制】想知道员工每天都在忙什么,给他定个绩效就好了? 发布时间:2024.06.20    发布者:中恩教育
效考核和股权制度一样,不用则已,一旦用就一定要慎重使用。不仅需要充分考虑员工的实际情况和需求,制定科学合理的考核标准和方法,同时也要注重考核过程的公正性和透明度,确保员工对绩效结果的认可。

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【总裁九大机制】企业持续盈利的核心秘诀
【总裁九大机制】企业持续盈利的核心秘诀 发布时间:2024.06.19    发布者:中恩教育
经营企业是个“苦差事”,但只要把握住“产品”这个源头,一切就都有希望。在创新这条道路上,企业要敢于挑战传统,打破常规。有时候,一个小小的创意或改动,就能让产品焕发出全新的生命力。

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【总裁九大机制】如何建立“真实”的企业文化?
【总裁九大机制】如何建立“真实”的企业文化? 发布时间:2024.06.17    发布者:中恩教育
当我们的企业面临员工不说真话的问题时,我们需要从企业文化入手,通过构建正向、接地气、重实践且强调责任的企业文化,引导员工树立正确的价值观和行为准则。而这一切,都离不开我们对企业管理的深入理解和持续探索。

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