你还在为这些问题一筹莫展？
为什么给了员工好的薪酬福利却依然留不住人才？
为什么核心人才离开成为竞争对手？
为什么员工拿了股权不干活，还干扰公司决策？
为什么会出现创始人被踢出局？
为什么股权被稀释的越来越少照顾不到后来的人？
股权激励解决的3大核心问题
1人才的价值难以评估？
2人才的流失太严重？
3员工的自主自律性低？
直营公司
服务客户
标杆企业
客户业绩增长
课程大纲
股权激励的正确定义如何把股权越分越多？
股权激励前如何设定目标？股权激励针对哪些对象？
公司及各部门设定目标要遵循哪些法则及要素？不同岗位股权激励额度如何分配？
激励对象考核指标有哪些？如何用虚拟股分红激励法避免企业人才流失、吸引人才？
如何确保股权公平分配？对于核心高层如何用1-3-5渐进式激励法由虚到实成为公司股东？
注册股如何作价？如何制定股权激励对象进入条件、退出标准？
针对昨日黄花如何用股权激励？股权落地风险管控需要掌握的9大核心命脉
现场方案评选、展示点评
导师简介
担任职位：
中恩教育联合创始人
中恩股权研究院院长
动力股权理论创始人
《股权战略系统》主讲导师
担任职位：
中恩教育绩效导师
中恩教育股权研究院主任
跟随贺传智老师合作10年
荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士
曾辅导近百家企业薪酬股权落地
股权激励辅导方式
全流程实战辅导建立企业家对股权整体策划系统， 、通盘的认识，详解股权激励 落地9大核心命脉，全案例阐述股权激励定人、定量、定价等关键要素和落地实施流程。
一对一诊断咨询综合每家企业的实际情况，由专注 老师提供单独一对一咨询沟通，就企业个性化问题提供针对性的解决方案，找出更优 和 科学的股权落地方法。
现场方案设计指导股权激励 专家刘瀚远老师，结合自身多年策划指导企业落地咨询的经验和案例，针对不同类型、不同阶段，多层次，多维度建立 适合的股权激励整体解决方案。
后续持续追踪 落地课程结束将会继续追踪 了解企业落地情况，针对企业落地实操过程中出现的问题提供相应的指导服务，优良 学员更 会获得专注 老师上门落地指导工作，打造企业落地服务系统。
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课程
实操案例+专家解析，把讲师在全国各地所学的股权精华如数拿走，防患于未然
效果超能现场辅导作业，1对1点评解答，对症下药，破局开悟
工具超简更有股权相关落地包赠送，拿回去直接使用
圈子超棒加入全国精英企业家圈子，未来一起碰撞、合作，广开商路
14年行业深耕
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简单落地课程实战简单落地有结果才有发言权
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人脉圈子汇聚各行业标杆资源共享，抱团赢天下
同学保障30000+企业家校友全年多场线下交流活动
复训保障承诺3年 复训老学员优先服务
