爆品课程

• 文化机制

  统一思想
  凝聚人心

  

  模块一：文化机制

  提炼企业文化的三大核心，打造文化道场
  如何通过企业文化凝聚人心，打造具有信仰的团队
  如何通过文化提升品牌价值，对内员工坚定，对外客户信赖
  
• 战略机制

  清晰定位
  持续增长

  

  模块二：战略机制

  如何取舍，聚焦力量，提升企业核心竞争力
  如何制定战略布局，让企业成为行业标杆
  如何达成战略共识，让团队上下一心
  
• 产品机制

  打造爆品
  倍增客流

  

  模块三：产品机制

  如何打造战略级爆品，爆炸式裂变客户
  如何设计让客户一见钟情的产品
  如何让产品入眼、入脑、入心，扩大产品市场影响力
  
• 人才机制

  洞悉人性
  知人善任

  

  模块四：人才机制

  如何不看“生辰八字”，洞察人性，识人用人
  如何挖掘下属“天才领域”，激发无限潜能
  如何判别人才，为企业与自己找到更佳的合作伙伴
  
• 培训机制

  强兵增效
  利润倍增

  

  模块五：培训机制

  如何建立企业培训系统，批量生产人才
  如何提升员工岗位胜任力，让人效倍增
  如何设计人才培养流程，让员工加入公司就爱上公司
  
• 薪酬机制

  科学分配
  人尽其责

  

  模块六：薪酬机制

  如何满足员工八大内在需求，让员工自动自发
  如何设计“薪”与“酬”，激发团队潜能
  如何科学设计分配模式，让激励持续
  
• 绩效机制

  企业增利
  员工增收

  

  模块七：绩效机制

  如何围绕目标增长设计岗位架构与岗位胜任力模型
  如何科学的设置KPI考核，让人人都想争
  如何建立企业晋升体系，让人才裂变式增长
  
• 营销机制

  不销而销
  业绩倍增

  

  模块八：营销机制

  如何创新营销模式，设计营销策略，让产品不销而销
  如何给顾客种下“心锚”，让顾客非你不买
  如何建立营销系统，让企业业绩与利润双增长
  
• 晋升机制

  人才梯队
  自动升降

  

  模块九：晋升机制

  如何设计企业“游戏”规则，让员工有的动力
  如何给员工设计“事业通道”，快速培养人才
  如何让优良人才与企业绑定在一起，走得更远
  
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