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【企业自动运转】中恩教育《总裁九大机制》西安站隆重开启

发布时间:2019.09.08    发布者:中恩教育

  管理企业并非易事,而获取利润、持续增长则是难上加难。假如有一堂课程,能够从营销、产品、人才、薪酬、晋升、文化、培训、执行、P K等企业管理的九大板块,全 面系统地提供企业运营方案,一站式解决您的管理难题,您会不会选择尝试?

  2019年9月8日,中恩教育 111期企业管理培训课程《总裁九大机制》西安站隆重开启,中恩教育总裁、影响中国十大培训名 师张致铭老师和中恩教育副总裁、中恩教育商学院院长吴志祥老师联合授课,受到了当地企 业家的热烈欢迎。现场有哪些精彩的管理干货?让我们一睹为快吧!


主讲:张致铭

  文化机制
  文化是一个企业的根,是企业的魂。企业做强靠系统,做久靠文化。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。企业也是一样,我们无法因为自我而变得伟大,所有伟大都是靠群众/社会力量的托起。一家企业如果只寻求自我利益,很难被社会长久需求,只有将自我价值与社会关联,才能获得整个社会的力量与尊重!
  所以老 板,假如你想获得整个社会的能 量与信赖,那么请思考:你有没有将自己的企业与社会关联起来?你有没有对社会承担一定的责任,让客户对你产生认可和尊重

  尊重与认可需要通过一定的载体来实现,企业使命就是其中一个重要载体。使命能让员工一想起来就充满神圣感,更能让客户对企业产生信赖感——对内产生无限凝聚力,对外产生强大号召力!那么,如何找到自己企业的使命?使命的6大 法门是什么,如何通过使命获得社会认同?中恩教育《总裁九大机制》之【文化机制】为您解答!




  P K机制
  企业不断发展的前提是业绩的不断增长,业绩就是企业的生命。然而业绩下滑、利润萎缩、员工战斗力低下、产品销量低迷等问题始终困扰着我们——这一切的根源在哪里?有没有一种方法能够让业绩快速提升,让团队像狼一样追逐业绩与成功?
  简简单单搞P K,轻轻松松提业绩。P K机制是这样一种机制,通过建立竞争氛围,让每一个人都敢于竞争、敢于P K,充满赢的信念。运动员在赛场上的成绩永远要优于练习场上的成绩,就是因为竞争激发了潜能——老 板,您的企业中有一套自己的P K机制吗?


  执行机制
  当企业建立了稳固的文化机制和高 效的P K机制,剩下的就是执行问题了。如何保证制度的贯彻落地?靠的就是执行。很多老 板头疼为什么企业总是效率低下、文化难以落地,其实不是因为制度本身有问题,而是好的制度没有得 到好的执行,老 板在台上苦口婆心,员工在台底下我行我素,无论你怎么引导员工,他都只按照自己那一套行事——当员工“阳奉阴违”,企业战略如何真 正实现?
  为了帮助企 业家打造高 效执行机制,课程现场,吴志祥老师为我们深刻剖析了两大执行软肋,字字珠玑、一针见血地道出了日常管理中企 业家面临的执行障碍——打通制度后面的难关,引爆企业业绩增长!


相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制 管理培训课程

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