【企业自动运转】中恩教育《总裁九大机制》西安站隆重开启

　　管理企业并非易事，而获取利润、持续增长则是难上加难。假如有一堂课程，能够从营销、产品、人才、薪酬、晋升、文化、培训、执行、P K等企业管理的九大板块，全 面系统地提供企业运营方案，一站式解决您的管理难题，您会不会选择尝试？

　　2019年9月8日，中恩教育 111期企业管理培训课程《总裁九大机制》西安站隆重开启，中恩教育总裁、影响中国十大培训名 师张致铭老师和中恩教育副总裁、中恩教育商学院院长吴志祥老师联合授课，受到了当地企 业家的热烈欢迎。现场有哪些精彩的管理干货？让我们一睹为快吧！

主讲：张致铭

　　文化机制
　　文化是一个企业的根，是企业的魂。企业做强靠系统，做久靠文化。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。企业也是一样，我们无法因为自我而变得伟大，所有伟大都是靠群众/社会力量的托起。一家企业如果只寻求自我利益，很难被社会长久需求，只有将自我价值与社会关联，才能获得整个社会的力量与尊重！
　　所以老 板，假如你想获得整个社会的能 量与信赖，那么请思考：你有没有将自己的企业与社会关联起来？你有没有对社会承担一定的责任，让客户对你产生认可和尊重

　　尊重与认可需要通过一定的载体来实现，企业使命就是其中一个重要载体。使命能让员工一想起来就充满神圣感，更能让客户对企业产生信赖感——对内产生无限凝聚力，对外产生强大号召力！那么，如何找到自己企业的使命？使命的6大 法门是什么，如何通过使命获得社会认同？中恩教育《总裁九大机制》之【文化机制】为您解答！

　　P K机制
　　企业不断发展的前提是业绩的不断增长，业绩就是企业的生命。然而业绩下滑、利润萎缩、员工战斗力低下、产品销量低迷等问题始终困扰着我们——这一切的根源在哪里？有没有一种方法能够让业绩快速提升，让团队像狼一样追逐业绩与成功？
　　简简单单搞P K，轻轻松松提业绩。P K机制是这样一种机制，通过建立竞争氛围，让每一个人都敢于竞争、敢于P K，充满赢的信念。运动员在赛场上的成绩永远要优于练习场上的成绩，就是因为竞争激发了潜能——老 板，您的企业中有一套自己的P K机制吗？