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【企业管理培训】把工资发好，企业就成功了一半 发布时间：2024.01.19 发布者：中恩教育

企业开门三件事：产品、用户、团队。如果说产品是企业的“根”，用户是企业的“天”，那么团队就是企业的“地”，是企业赖以生存、谋求发展的基础。经营企业就是经营人才，经营人才的首要问题就是薪酬。可以说，工资发得好不好，决定了员工的工作效率和工作动力，甚至决定了企业有多少优秀人才。

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【企业管理培训】什么样的高管值得培养？ 发布时间：2024.01.15 发布者：中恩教育

拥有一批杰出的高管是解放领导身心、提高企业长期发展的关键。然而，高管团队又是不少企业家蕞头疼的事情之一，不仅优秀高管的选拔不容易，培养更是难上加难。在这个过程中，领导需要投入大量的时间和精力，同时还要面对人才流失、团队矛盾等诸多挑战……那么，如何才能找到蕞具潜力的高管人才，并培养他们成为企业的中流砥柱？

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【企业管理培训】企业要想获得突破性发展，应该怎么做？ 发布时间：2024.01.12 发布者：中恩教育

企业要想获得突破性发展，应该怎么做？企业要想获得突破性发展，光靠营销、产品、人才是万万不够的，而是要系统思考、主要突破，对内提升组织能力，对外提升核心竞争力。然而，不少企业家在运营企业的过程中，往往会卷入同质化的陷阱：产品难卖、利润微薄、竞争激烈、内耗严重……对此，贺传智老师指出：企业要左手抓运营、右手抓战略，不可偏重其一。重运营轻战略，运营做得再好也会陷入同质化；只有战略方向不同，一切才会不同！

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如何正确处理企业和员工的关系 发布时间：2024.01.10 发布者：中恩教育

你怎样对待你的员工，你的员工就会怎样对待你的客户。

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【企业管理培训】同频共振，凝心聚力：怎样才能拥有这样的管理层？ 发布时间：2024.01.08 发布者：中恩教育

全身心交给公司的高管，是每个企业都渴望的人才。但现实情况是，许多高管在工作中总是“三心二意”，无法全身心地投入到公司的发展中。这其中的原因有很多，比如个人价值观与公司文化不匹配、职业规划不清晰、工作压力过大等等。那么，怎样才能拥有一个全身心投入工作的管理层呢？

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好的管理者为什么这样难找？ 发布时间：2024.01.07 发布者：中恩教育

缺少顶用的管理者，几乎是所有领导蕞头疼的事。如果问领导们：他们对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，享受分红的管理者也不少，但顶用的没几个。”员工是冲着企业来的，但是能留下来发展成为好的员工，则是因为有好的管理者。顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工;相反，不顶用的管理者手下一定是庸才居多。

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