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【演说统御】让客户信赖，让人才跟随 发布时间：2024.08.09 发布者：中恩教育

企业家如何掌握大师级的演讲技能？有人说：内容要有逻辑，主次分明；有人说：讲话要有主要，惜字如金；有人说：要以听众为核心，提供价值——究竟什么才是企业家应该学习的演说技能？

什么样的员工不能担当大任？ 发布时间：2024.08.08 发布者：中恩教育

提起用人，一些中层的心理不免有所顾虑，由于他们求才心切，一旦发现某人有一技之长，便不加深究委以重任，导致重用了一些不适合的人，结果造成了糟糕的局面。尽管有些员工有一技之长，但只要某一方面存在致命的弱点，就有破坏大事的可能。所以，中层在用人时，一定要擦亮眼睛，认清哪些人该用，哪些人不该用。

【总裁九大机制】如何轻松管理公司？奥秘在底层的机制设计 发布时间：2024.07.31 发布者：中恩教育

俗话说“360行，行行出状元”，但也要看到“360行，行行不容易”，尤其是创业者，不仅要懂营销、带团队，还要懂市场、搞产品，看上去是“人上人”，实际上心力交瘁，压力山大。

【总裁九大机制】如何破解激励无效、员工工作懒散的困境? 发布时间：2024.07.30 发布者：中恩教育

众所周知，的成绩要靠的团队来创造，而团队是否，则很大程度上取决于组织的激励制度。然而，很多企业的激励制度往往流于形式：别人咋做我咋做，多发一块钱都是犯傻；一切以业绩结果为导向，激励过程简单而又粗暴；花大价钱做薪酬绩效，效果不好还怨声载道……

我的产品真的很好，但是市场不认可，怎么办？这个产品明明过去很好卖，现在不受欢迎了，我该做些什么？很多人都有这样的困惑。辛辛苦苦、绞尽脑汁研发出来的产品，顾客不买账、市场不认可，蕞后只是感动了自己。企业如何打造口碑、销量、利润都无可挑剔的好产品？

企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。它需要企业高层的远见卓识和坚定决心，需要全体员工的共同努力和不懈追求。只有这样，企业文化才能落地生根、开花结果，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力和文化支撑。