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【课程落地会】一言之辩,可抵百万之师
【课程落地会】一言之辩,可抵百万之师 发布时间:2023.10.17    发布者:中恩教育
2023年10月14-15日,中恩教育《演说统御》第29期落地分享会暨毕业典礼在郑州隆重举办,来自21天PK训练营的优良 学员们汇聚于此,交流实战经验,分享演讲成果。《演说统御》班主任王永杰老师、副班主任吕馥冰老师出席并作精彩分享。

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【企业管理培训】领导下属更好的办法,是先把自己管好
【企业管理培训】领导下属更好的办法,是先把自己管好 发布时间:2023.10.16    发布者:中恩教育
管理中,很多 希望通过改变下属来提高绩效,实际上,改变下属是 痛苦的开始,因为你会发现:①下属的问题 ,永远解决不完;②忽视了在自身能力的提高, 后下属不听自己的话,不信任自己,不服从自己;③和下属成了对立关系,越发触发下属的“反骨”心态,上下级关系变得更差……

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老 板分股权,不仅是一种慷慨,更是一种智慧。
老 板分股权,不仅是一种慷慨,更是一种智慧。 发布时间:2023.10.13    发布者:中恩教育
古人云:要打天下,先分天下。古往今来,不少领导 人物都将分天下作为格局的象征、胸怀的表现,从战场到商业街 ,这种观念深入人心。其实,领导 分股权给员工,不只是胸怀和格局。很多领导 本着让利给员工、成就员工之心做股权,而当股权 发挥作用之时,其先见之明才得以体现:领导 把股权分给员工和合伙人,不仅是一种慷慨,更是一种智慧。

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一个领导值不值得追随,看这3点就够了
一个领导值不值得追随,看这3点就够了 发布时间:2023.10.12    发布者:中恩教育
治兵先治将。企业中,高层干部的素质影响深远,是企业管理工作的重中之重。然而,并不是所有的高层干部都能令人心服口服,上下级之间的矛盾成为拉低工作效率、阻碍组织发展的重要因素。

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【企业管理培训】化繁为简,这样的薪酬绩效机制你一学就会
【企业管理培训】化繁为简,这样的薪酬绩效机制你一学就会 发布时间:2023.09.27    发布者:中恩教育
化繁为简,轻松做薪酬绩效:2023年9月26日,中恩教育《总裁九大机制》讲解了企业做薪酬绩效常见的难题及相应的解决方法,帮助企业化繁为简,轻松导入薪酬绩效方案。

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【标杆走访】跟随新乡同学会,走进河南安康公司
【标杆走访】跟随新乡同学会,走进河南安康公司 发布时间:2023.09.24    发布者:中恩教育
持续学习,无限收益:2023年9月22日,应财智汇标杆企业家孔得静女士的邀请,中恩教育董事长贺传智、中恩财智汇新乡同学会的代表们一行来到河南安康卫生用品有限公司,学习成功经验,交流发展之道。

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