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【总裁九大机制】老板为什么累？累的根源是不会使用机制 发布时间：2024.06.22 发布者：中恩教育

的管理秘诀并不高深，而是回归常识，回归本质。谁更接近本质，谁就能更接近成功；谁能善用机制，谁就能在经营企业的过程中更加轻松。用机制让经营企业更简单，是追求、实现可持续发展的必经之路。

效考核和股权制度一样，不用则已，一旦用就一定要慎重使用。不仅需要充分考虑员工的实际情况和需求，制定科学合理的考核标准和方法，同时也要注重考核过程的公正性和透明度，确保员工对绩效结果的认可。

【总裁九大机制】企业持续盈利的核心秘诀 发布时间：2024.06.19 发布者：中恩教育

经营企业是个“苦差事”，但只要把握住“产品”这个源头，一切就都有希望。在创新这条道路上，企业要敢于挑战传统，打破常规。有时候，一个小小的创意或改动，就能让产品焕发出全新的生命力。

【总裁九大机制】如何建立“真实”的企业文化？ 发布时间：2024.06.17 发布者：中恩教育

当我们的企业面临员工不说真话的问题时，我们需要从企业文化入手，通过构建正向、接地气、重实践且强调责任的企业文化，引导员工树立正确的价值观和行为准则。而这一切，都离不开我们对企业管理的深入理解和持续探索。

【钢铁之师特训营】从不抱怨，正满满：这样的团队如何打造？ 发布时间：2024.06.17 发布者：中恩教育

员工难管，问题频出，试试一场培训解决难题：2024年6月15-16日，中恩教育《钢铁之师特训营》第343期课程西安站成功开启，助力企业：统一思想、执行、感恩凝聚、业绩暴涨！

企业要赚钱，业务人员一定要关注。为什么别的公司的销售员干劲十足，而你的销售团队死气沉沉、斤斤计较？问题出在薪酬制度上。薪酬发不好，企业问题重重。说到底，要想实现企业增利、员工增收的双赢效果，业务人员的薪酬设计非常关键。