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中小企业公司薪酬绩效思路 发布时间：2024.03.18 发布者：中恩教育

在当前市场经济形势下，中小企业面临着日益激烈的竞争和不断变化的市场需求。为了提升企业的核心竞争力，实现可持续发展，薪酬绩效成为了企业管理者需要面对的重要课题。本文旨在探讨中小企业公司薪酬绩效的思路，为创业者提供指导性的帮助。

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【企业管理培训】员工问题层出不穷，到底是什么原因？ 发布时间：2024.03.11 发布者：中恩教育

员工难管，问题频出，试试一场培训解决难题：2024年3月9-10日，中恩教育《钢铁之师特训营》第340期课程郑州站成功开启，助力企业：统一思想、执行、感恩凝聚、业绩暴涨！

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【企业管理培训】激发全员，利润增长：如何通过3天学习取得企业3年增长？ 发布时间：2024.03.07 发布者：中恩教育

利润是企业的生命，让每个人成为利润的发动机。2024年3月3-5日，中恩教育《全员增长》课程在开封成功举办，中恩教育总裁张致铭亲临现场授课，实战的课程内容、热烈的学习氛围吸引了腾讯、网易等知名媒体前来报道。全国各地企业家汇聚于此，通过5大核心、22大法则，助力企业实现战略发展目标，建立全员增长系统！

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执行力不到位一切等于零 发布时间：2024.03.04 发布者：中恩教育

三分战略，七分执行。道理很简单：执行力强，就能逢山开路、遇河架桥、排难除险，千方百计地实现战略目标。执行力是竞争力，也是一个单位一个部门的生命力。所有管理和工作的关键在于执行到位，没有执行力，一切等于零！没有执行力，纵使你的目标再绚烂，到头来也干不成一件实实在在的事。

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【企业管理培训】如何设计让企业自动运转的机制 发布时间：2024.02.29 发布者：中恩教育

当今这个时代，老板真的是又苦、又累又不被理解的一类人，很多企业家抱怨企业难做、钱难赚，其实不是创业难，只不过是大多数人没有掌握到成功的逻辑。且不说市场变幻莫测，一招不慎满盘皆输，就连内部管理这一企业家基本功，很多人都没有完全搞明白就匆忙创业，后跌跌撞撞，出现各种问题——到底什么样的企业，能够一路长虹，战无不胜？

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【企业管理培训】身为企业家，一定要懂的员工激励逻辑 发布时间：2024.02.29 发布者：中恩教育

为什么我们不建议领导当甩手掌柜，把员工激励工作丢给人力资源？因为这样做后患无穷：①人力资源是“职业经理人”思维，考虑更多的是工作做了没做，很少会考虑做完之后效果如何；②领导不懂激励，公司形不成系统化的激励体系，非常容易偏离主要方向，甚至走向失控；③领导从来不激励，员工对领导没有信任度和崇拜感，团队形聚而神散，很难携手并进……

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