贺传智

案例描述：在过去九年的发展过程中，由于企业没制体系，没有晋升系统，没有薪酬系统，没有企业战略，我们对未来的发展表现出一片茫然，特别是在14年的7月份，我们一个月的时间，一个部门的人全流失了。

通过这两年系统的学习，我就想用一句话来总结：来中恩学习之前，我是小学水平，但是学习完中恩的课程后

案例描述：公司已经干了18年了，在前16年的时候，日子过得非常惨淡。那时的我不懂管理、放权，每天工作18个小时以上，回到家的时候孩子已经睡了。但在中恩学习的这两年，让我找到经营的法门，原来我那么辛苦地工作，只不过是用战术的勤奋掩盖了战略的懒惰。