中恩教育
发布时间:2019.10.23 发布者:中恩教育
他是一个踏实的实干家,从公司建立开始就加入公司,从基层做起,基本上公司每个岗位他都做过,一步一步走上管理岗位。他所带的团队自发性是更强的,在激发团队动力和心态方面有着自己独特的方法。他是团队股权激励的落地老师,灵活运用股权激励帮助很多企业家打造出引爆员工动力的激励机制!
< 王永杰
杨承恩 >
案例描述:在过去九年的发展过程中,由于企业没制体系,没有晋升系统,没有薪酬系统,没有企业战略,我们对未来的发展表现出一片茫然,特别是在14年的7月份,我们一个月的时间,一个部门的人全流失了。
案例描述:课程学习前,对公司大小事务都要操心,身心疲惫,而由于对合伙的相关事宜了解过少,被合伙人欺骗,导致对项目合作产生了厌倦
案例描述:去中恩上课前,我的企业遇到了很多的问题,老员工不服管理,居功自傲,制度难执行,定的目标完不成等等
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