中恩教育
发布时间:2019.09.24 发布者:中恩教育
做领导的都知道,当企业做到一定成绩的时候,都会遇到一个迷茫期,我也有两三年的时间都处于迷茫中,小富即安,那个时候的圈子就是吃喝玩乐,领导的不务正业直接导致员工没了斗志,业绩不再上涨
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课前困惑:来中恩上课前,我们公司的业绩虽然在不断的增长,但是总感觉缺少那股干劲,缺少动力,缺少激情。
案例描述:在过去九年的发展过程中,由于企业没制体系,没有晋升系统,没有薪酬系统,没有企业战略,我们对未来的发展表现出一片茫然,特别是在14年的7月份,我们一个月的时间,一个部门的人全流失了。
认识中恩22天,我的人生发生了质的变化!
通过这两年系统的学习,我就想用一句话来总结:来中恩学习之前,我是小学水平,但是学习完中恩的课程后
案例描述:企业快速发展过程中,管理跟不上,接触中恩后,我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习,员工整体素养大大提升了,2-3年时间,营业额从12、3个亿发展到45个亿左右,提炼出公司的企业文化,搭建了人才培养体系,高管团队统一学习,精神面貌发生巨大变化,对未来发展充满信心!
案例描述:六年时间,团队人数从四五十人发展到700多人,业绩倍增40多倍,人才技术打造有了突出成效,业绩连年增长!
案例描述:中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业,同样把人才培养视为企业发展的重中之重,成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
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