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中恩教育《洛阳地区·事业合伙人会议》成功举办

发布时间:2019.11.23    发布者:中恩教育

持续学习,持续落地,持续增长。在市场环境不断变化、市场竞争日益激烈的当下,企业家抱团取暖成为新的生存发展方式。以此为契机,中恩教育各分公司积极组织合伙人会议及课程落地分享会,践行「让学习更」教学主张。

抱团打造学习平台,让企业成为行业标杆:2019年11月21日,中恩教育洛阳分公司组织召开了洛阳地区《事业合伙人会议》,来自洛阳地区不同行业的中恩教育事业合伙人们欢聚一堂,智慧碰撞,深化落地!

在市场环境不断变化、市场竞争日益激烈的当下,企业该如何稳步发展?中恩教育总裁张致铭老师亲临现场并作精彩分享。

张致铭老师分享道:独行快,众行远。当前的市场竞争不再是过去的形式,随着“跨界”的兴起,我们的对手甚至可能来自不知名的地方。因此,谁能掌握更多的信息和资源,谁就更容易取得竞争胜利。

以此为背景,中恩教育【财智共赢汇】应运而生,我们希望建立一个共创、贡献、共赢的家,帮助中恩事业合伙人资源共赢,抱团赢天下。

张致铭

中恩教育总裁张致铭老师

良好的纪律是组织运行的重要保障。会上,中恩教育营销总经理李一诺宣读了财智共赢汇章程,并就今后即将举办的课程落地会、标杆企业走访、私董会、主题活动、兴趣俱乐部等作出规划。


中恩教育营销总经理李一诺


“课上老师传授知识,课下同学分享经验”是中恩教育课程的一大特点。为此,会议特邀优良落地学员前来分享学习经验。


分享人:洛阳市杏花村水席楼创始人宋杏苗
课前困惑:凡事亲力亲为;员工积极性不高;店面业绩遭遇瓶颈。
落地机制:文化机制、薪酬机制、PK机制
1.文化机制落地后,员工积极性明显高于别的饭店,更有干劲了。员工能够体会领导的发心,更能看到美好的未来!
2.PK机制落地后,单店月业绩提高了60%!
3.自从运用了薪酬机制,员工自动自发工作,自己终于能身心解放,每个月都能抽出时间来课堂学习,也有时间旅游了。现在其次家店正在装修,即将开业!
除此之外,洛阳远谋房地产营销策划有限公司总经理郭岐峰也是中恩教育课程的受益者之一。郭总不仅学习落地了《总裁九大机制》,更积极参与了《领导演说统御》和《高管领导力》课程的学习。会议现场,郭总就学习收获做了精彩分享。
分享人:洛阳远谋房地产营销策划有限公司总经理郭岐峰
课前困惑:公司没有文化的指引和战略方向;员工我行我素,缺乏凝聚力。
学习课程:《总裁九大机制》、《领导演说统御》、《高管领导力》、《钢铁之师特训营》
1.2018年12月参与《总裁九大机制》的学习,回来后逐步奠定了公司的企业文化,明确了使命和发心,制定了公司愿景和长、中、短期目标,用明确的核心价值观来统一思想。《总裁九大机制》真的是改变领导思维和格局,增长企业家见识的一堂课!
2.2019年4月参与《高管领导力》的学习,提升了员工的执行力、凝聚力,员工之间配合很有默契,能自觉制定工作计划和流程。整个公司上下同心!
3.2019年7月参加了《钢铁之师特训营》的学习,员工懂得感恩了,感恩父母、感恩公司、感恩领导,能理解公司所分配的任务和目标了,凡事学会了坚持、用心,决不放弃!
4.2019年8月参加了《领导演说统御》的学习,回来后改变了沟通的方式,不再是直来直去,而是举一反三,能够通过自身的故事让高管和员工体会领导的用意。六步签约法更是让自己和员工收获颇多,沟通客户更有方法了,提前准备更好签约;开会和培训也有了一套思维逻辑,让员工明确自己和梦想的距离,愿意追随公司一直发展下去!
5.通过一系列的学习落地,公司发展越来越好,不到1年时间公司从之前的1家店发展到4家店,是目前伊滨区做得更好的房产营销公司!


寒冬来临,抱团取暖;互助学习,打造标杆。本次洛阳地区《事业合伙人会议》是中恩教育「让学习更」教学原则的又一次成功实践,受到了学员的一致好评。更多精彩请期待后续报道!

中恩教育,专注研究企业自动运转机制,具备影响力的企业教育机构。

中恩教育的课程研究中心设于上海,以“用商业智慧造福于人类幸福”为使命,坚持“1米宽10000米深”的研发精神,始终贯彻“让学习更”的教学原则,以课程实战,服务好、效果强而著称,仅爆品课程《总裁九大机制》服务的企业达到30000+,客户满意度达99.8%。



相关关键词: 中恩教育 财智共赢汇 企业管理培训课程

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