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企业总裁培训:不用高薪挖人,这样做,让人才快速裂变

发布时间:2019.12.25    发布者:中恩教育

2019年12月24日,中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》其次天。

培训机制

企业为什么要重视员工培训?经过系统培训的员工,执行力、胜任力超,做事事半功倍;没有培训过的员工,拖累同事拖累领导,领导能力再强也撑不起整个企业!领导,您的企业有完善的培训系统吗?

张致铭


主讲:张致铭
中恩教育总裁
影响中国十大培训名师
实战派团队股权激励导师
《总裁九大机制》创始人
一二四八团队股权落地体系创始人


广受认可的中小企业家导师



那么:企业如何把更优良人才的能力复制给每一个员工,提升全员岗位胜任力?如何培养团队积极进取胜败不弃的工作态度,塑造团队目标感?中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》现场,张致铭老师为您传授内部人才培育的系统打法,让培训清晰而又!


人才机制

经营企业,很多领导都有这样的疑问:同样是开公司,为什么自己又累又难,而总有人顺风顺水?为什么自己不是孤军奋战就是被人才“绑架”,而阿里、小米的团队却能攻无不克、战无不胜?

吴志祥

主 讲:吴志祥

中恩教育副总裁
中恩教育商学院院长
团队系统导师


经营企业的本质就是就是经营人,而经营人的前提是了解人、认识人。领导识己、用己、塑己,才能识人、用人、塑人。当领导是“小树苗”的时候,员工才敢对你叫板;而当领导通过自我修炼成为了“参天大树”,自然没有能人叫板的舞台!

那么:企业家如何自我提升,让人才为我所用、潜力爆发?将、帅、慧三才如何巧妙配合,让领导解放身心、无为而治?中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》现场,吴志祥老师为您传授领导慧眼识人的系统打法,让人才为你蜂拥而至!


薪酬机制 + 晋升机制

身为企业家的您,一定遇到过以下人才管理难题:业务部门业绩上不去,职能部门做事懒懒散散;员工到点就下班,工作没有积极性;员工频繁跳槽,人才大量流失……为什么员工就是不肯好好干活?
不是员工不好好干活,而是你的薪酬激励不到位!不同岗位激励方式不同,如何找到企业核能岗位,用薪酬激发员工动力?如何拉开岗位级别工资差距,让员工充满晋升的欲望?如何发奖励让员工更有感觉,业绩倍增利润翻番?

中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》现场,张致铭老师为您传授薪酬晋升机制的系统打法,让薪酬成为一种激励,让干部实现自动升降!

河南溢涵生物科技有限公司总经理  李佳

河南溢涵生物科技有限公司总经理  李佳
“如何逆转0签约会,签约率达到80%以上?”
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我们公司是2018年5月成立的,一切步入正轨后,9月份在公司所有人的全力以赴下开了场会。然而不知什么原因,现场客户反应冷淡,整场会没有签约一单……这对员工和企业来说打击真的非常大,当时我连续几晚都没有睡好觉……

在我非常苦恼的时候,中恩的助教联系到了我,通过学习《领导演说统御》我找到了客户想要的东西,落地“六脉神剑”和签约六步法之后,我们的员工不用服务自行签约,会签约率更是达到了80%以上!

所以,中恩的课不是我说它好,而是它真的很好!《盈利系统》之后我们落地了用户系统、竞争系统、文化系统和战略系统,实战理论结合模拟演练,效果非常好!在各行各业都在降价的情况下,我们涨价还实现了业绩利润的提升!老师不用找客户,客户主动找我们合作!并且超额完成今年的业绩目标!

所以我非常感谢贺老师、张老师的,感谢我的助教帮助我们不断的落地,感谢中恩教育!

温馨提示:以上为部分课程内容,详情请移步课程现场了解!

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