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【总裁九大机制】企业如何把握战略机遇逆势突围
【总裁九大机制】企业如何把握战略机遇逆势突围 发布时间:2024.06.25    发布者:中恩教育
企业和人生一样,生命周期中总会出现若干个战略转折点,企业往往不是赢在起点,而是赢在转折点上。然而,并不是所有企业都能在转折点的时候把握机会。那么,企业如何把握战略机遇,在每一次转折点到来的时候都能化危为机,逆势突围呢?

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【总裁九大机制】老 板为什么累?累的根源是不会使用机制
【总裁九大机制】老 板为什么累?累的根源是不会使用机制 发布时间:2024.06.22    发布者:中恩教育
的管理秘诀并不高深,而是回归常识,回归本质。谁更接近本质,谁就能更接近成功;谁能善用机制,谁就能在经营企业的过程中更加轻松。用机制让经营企业更简单,是 追求 、实现可持续发展的必经之路。

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【总裁九大机制】想知道员工每天都在忙什么,给他定个绩效就好了?
【总裁九大机制】想知道员工每天都在忙什么,给他定个绩效就好了? 发布时间:2024.06.20    发布者:中恩教育
效考核和股权制度一样,不用则已,一旦用就一定要慎重使用。不仅需要充分考虑员工的实际情况和需求,制定科学合理的考核标准和方法,同时也要注重考核过程的公正性和透明度,确保员工对绩效结果的认可。

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【总裁九大机制】企业持续盈利的核心秘诀
【总裁九大机制】企业持续盈利的核心秘诀 发布时间:2024.06.19    发布者:中恩教育
经营企业是个“苦差事”,但只要把握住“产品”这个源头,一切就都有希望。在创新这条道路上,企业要敢于挑战传统,打破常规。有时候,一个小小的创意或改动,就能让产品焕发出全新的生命力。

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【总裁九大机制】如何建立“真实”的企业文化?
【总裁九大机制】如何建立“真实”的企业文化? 发布时间:2024.06.17    发布者:中恩教育
当我们的企业面临员工不说真话的问题时,我们需要从企业文化入手,通过构建正向、接地气、重实践且强调责任的企业文化,引导员工树立正确的价值观和行为准则。而这一切,都离不开我们对企业管理的深入理解和持续探索。

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【钢铁之师特训营】从不抱怨,正满满:这样的团队如何打造?
【钢铁之师特训营】从不抱怨,正满满:这样的团队如何打造? 发布时间:2024.06.17    发布者:中恩教育
员工难管,问题频出,试试一场培训解决难题:2024年6月15-16日,中恩教育《钢铁之师特训营》第343期课程西安站成功开启,助力企业:统一思想、 执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

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【企业管理培训】高管的两大使命和领导力的三个层次
【企业管理培训】高管的两大使命和领导力的三个层次 发布时间:2024.06.03    发布者:中恩教育
2024年6月1-2日,中恩教育《高管领导力》新乡站成功举办,作为一堂适合老 板和高层管理者共同聆听的管理课程,《高管领导力》受到了当地企业家及高管们的热烈欢迎,通过2天1晚的学习实现:提升领导力、锻造核心铁骑部队、业绩暴涨!

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【企业管理培训】如何建立员工自动自发的企业机制
【企业管理培训】如何建立员工自动自发的企业机制 发布时间:2024.05.31    发布者:中恩教育
《总裁九大机制》通过影响企业发展的九大板块:文化机制、战略机制、产品机制、人才机制、培训机制、薪酬机制、晋升机制、绩效机制、营销机制等,能够帮助老 板们系统提升管理能力,掌握先进的管理理念和方法。通过学习,企业家可以更好地 企业发展,推动企业不断向前!

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【企业管理培训】股权不要直接用,先搞懂这两个区别再说
【企业管理培训】股权不要直接用,先搞懂这两个区别再说 发布时间:2024.05.30    发布者:中恩教育
随着认知的不断提升,越来越多的企业家开始重视股权在公司中的价值和作用。然而,股权把双刃剑,用好了利人利己,用不好危机四伏,根源在于股权使用的相对复杂性。

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【企业管理培训】产品体系设计
【企业管理培训】产品体系设计 发布时间:2024.05.29    发布者:中恩教育
“产品关”是企业的生死关。只有严把产品关、不断提升产品质量和服务水平的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如果您也认同以上观点,但还不知道如何为自家企业设计规划 的产品体系,敬请走进中恩教育《总裁九大机制》课程现场!

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