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【企业管理培训】做企业别那么累：做好这2件事，解放老板身心！ 发布时间：2023.12.28 发布者：中恩教育

当今商业环境发生了怎样的变化？过去市场竞争靠的是资源和机会，谁掌握资源，谁更接近成功。但是，当进入到新的发展周期，增长动力需要由外在的资源转变为内在的能力。这种内在的能力，不是单一的技能或者知识，而是包括文化、战略、产品、人才、薪酬、绩效、晋升、培训、营销等在内的系统化管理理念。

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【企业管理培训】员工状态难激发？做对这3点，让你拥有一支狼性团队！ 发布时间：2023.12.27 发布者：中恩教育

激发员工潜能是每位管理者追求的关键目标。研究显示，大部分员工只需要发挥自身能力的10%至30%即可完成基本工作。为了促使员工发挥出80%的潜力甚至更高，需要实施的激励机制。

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【企业管理培训】如何增强员工的工作“信念”，不放弃、不动摇？ 发布时间：2023.12.26 发布者：中恩教育

经营企业，员工管理是永恒的话题，随着95后、00后步入职场，员工管理面临更大的挑战，员工个性化、流失率居高不下，面对新形势，企业如何做到：坚定员工信念，使员工紧密团结在一起，共同为企业的目标而奋斗？激发员工的创造力，推动企业不断推陈出新，行业和竞争对手？夯实企业发展的组织基础，打造牢固营盘，支撑企业不断向前发展？

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【企业管理培训】凝心聚力·上下同心：这样的价值观如何打造？ 发布时间：2023.12.25 发布者：中恩教育

在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要形成一种强大的凝聚力，这种凝聚力来源于员工对企业的认同感和归属感。而这种认同感和归属感，往往需要员工思想和行为上的一致性——企业该如何做，才能使团队成员凝心聚力、步伐一致？

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【企业管理培训】经营企业的底层逻辑/本质规律是什么？ 发布时间：2023.12.23 发布者：中恩教育

商业的本质是什么？是通过营销产生利润，还是通过产品提供价值？是通过业绩成就人才，还是通过人才创造业绩？张致铭老师指出：商业的本质是交换。交换的背后，是价值和创新。一个企业能够提供独特的产品或服务，满足消费者的需求，才能在市场上获得交换的机会。

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【企业管理培训】如何正确看待股权的价值与作用 发布时间：2023.12.21 发布者：中恩教育

老板常常走入的一个误区，就是曲解了股权的作用，要么认为股权是万能的，要么认为股权是大企业才用的，这些都是错误的认知。老板为什么一定要懂股权？张致铭老师指出：股权机制蕞大的特点就是攻守兼备，既能够激励员工、推动市场拓展和加强团队凝聚力，又能够吸引投资和优化企业治理。然而，很多老板对股权的认知并不清晰，甚至在简单了解之后就草率使用股权，给企业带来了很大的隐患。

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【企业管理培训】有能力、没态度的员工，怎么管理？ 发布时间：2023.12.20 发布者：中恩教育

有能力但没态度的员工，怎么管理？以出走格力的孟羽童为例，其在进入格力之前的实力是不容小觑的，但在加入格力之后却“并不安分”，多次被曝出接广告等不合规的行为，根本原因就在于工作态度出了问题。

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【企业管理培训】如何描绘一个充满吸引力的愿景？ 发布时间：2023.12.19 发布者：中恩教育

在商业世界中，一个清晰的愿景可以激发团队成员的激情，推动他们朝着共同的目标努力。张致铭老师指出：愿景就是企业未来的样子，是企业持续发展的重要因素。企业愿景一定要宏伟、远大。谁能给员工未来，谁就能成就大业。

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【企业管理培训】积极主动，身先带动：高管如何正确为老板分忧？ 发布时间：2023.12.19 发布者：中恩教育

近，“东方甄选”再次爆火，由幕后小编引发的一系列事件，终以孙东旭卸任CEO、董宇辉晋升成为公司合伙人暂时落幕。事件中，东方甄选原CEO的危机处理方式被人吐槽不已，不禁让我们思考一个问题：优良的特质是什么？高管到底如何正确为老板分忧？

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【企业管理培训】企业做成功为何缺乏幸福感 发布时间：2023.12.18 发布者：中恩教育

企业做得越大，老板就一定越累吗？对企业家而言，难的就是平衡二字，家庭、婚姻、生活、事业……我们在商业街上叱咤风云，却常常感到孤独寂寥，甚至有的人身心疲惫，被权、钱、名、利所困——企业家如何做到事业越做越大，内心却越来越平和宁静？

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