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《全员增长》西安开课：让每个人成为利润的发动机！ 发布时间：2024.02.24 发布者：中恩教育

什么样的企业能够持续盈利？有人说：有资源、有人脉、有前途的企业能够持续盈利。那么，为什么有的企业在过去赚钱，后来就不赚钱了？为什么有的企业从始至终都没有赚过钱？在未来，我们应该打造什么样的管理能力，能够保持企业的基业长青？

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【企业管理培训】什么样的高管值得培养？ 发布时间：2024.01.15 发布者：中恩教育

拥有一批杰出的高管是解放领导身心、提高企业长期发展的关键。然而，高管团队又是不少企业家蕞头疼的事情之一，不仅优秀高管的选拔不容易，培养更是难上加难。在这个过程中，领导需要投入大量的时间和精力，同时还要面对人才流失、团队矛盾等诸多挑战……那么，如何才能找到蕞具潜力的高管人才，并培养他们成为企业的中流砥柱？

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【企业管理培训】企业要想获得突破性发展，应该怎么做？ 发布时间：2024.01.12 发布者：中恩教育

企业要想获得突破性发展，应该怎么做？企业要想获得突破性发展，光靠营销、产品、人才是万万不够的，而是要系统思考、主要突破，对内提升组织能力，对外提升核心竞争力。然而，不少企业家在运营企业的过程中，往往会卷入同质化的陷阱：产品难卖、利润微薄、竞争激烈、内耗严重……对此，贺传智老师指出：企业要左手抓运营、右手抓战略，不可偏重其一。重运营轻战略，运营做得再好也会陷入同质化；只有战略方向不同，一切才会不同！

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【企业管理培训】同频共振，凝心聚力：怎样才能拥有这样的管理层？ 发布时间：2024.01.08 发布者：中恩教育

全身心交给公司的高管，是每个企业都渴望的人才。但现实情况是，许多高管在工作中总是“三心二意”，无法全身心地投入到公司的发展中。这其中的原因有很多，比如个人价值观与公司文化不匹配、职业规划不清晰、工作压力过大等等。那么，怎样才能拥有一个全身心投入工作的管理层呢？

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【企业管理培训】做企业别那么累：做好这2件事，解放老板身心！ 发布时间：2023.12.28 发布者：中恩教育

当今商业环境发生了怎样的变化？过去市场竞争靠的是资源和机会，谁掌握资源，谁更接近成功。但是，当进入到新的发展周期，增长动力需要由外在的资源转变为内在的能力。这种内在的能力，不是单一的技能或者知识，而是包括文化、战略、产品、人才、薪酬、绩效、晋升、培训、营销等在内的系统化管理理念。

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【企业管理培训】员工状态难激发？做对这3点，让你拥有一支狼性团队！ 发布时间：2023.12.27 发布者：中恩教育

激发员工潜能是每位管理者追求的关键目标。研究显示，大部分员工只需要发挥自身能力的10%至30%即可完成基本工作。为了促使员工发挥出80%的潜力甚至更高，需要实施的激励机制。

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【企业管理培训】如何增强员工的工作“信念”，不放弃、不动摇？ 发布时间：2023.12.26 发布者：中恩教育

经营企业，员工管理是永恒的话题，随着95后、00后步入职场，员工管理面临更大的挑战，员工个性化、流失率居高不下，面对新形势，企业如何做到：坚定员工信念，使员工紧密团结在一起，共同为企业的目标而奋斗？激发员工的创造力，推动企业不断推陈出新，行业和竞争对手？夯实企业发展的组织基础，打造牢固营盘，支撑企业不断向前发展？

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【企业管理培训】凝心聚力·上下同心：这样的价值观如何打造？ 发布时间：2023.12.25 发布者：中恩教育

在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要形成一种强大的凝聚力，这种凝聚力来源于员工对企业的认同感和归属感。而这种认同感和归属感，往往需要员工思想和行为上的一致性——企业该如何做，才能使团队成员凝心聚力、步伐一致？

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【企业管理培训】经营企业的底层逻辑/本质规律是什么？ 发布时间：2023.12.23 发布者：中恩教育

商业的本质是什么？是通过营销产生利润，还是通过产品提供价值？是通过业绩成就人才，还是通过人才创造业绩？张致铭老师指出：商业的本质是交换。交换的背后，是价值和创新。一个企业能够提供独特的产品或服务，满足消费者的需求，才能在市场上获得交换的机会。

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【企业管理培训】如何正确看待股权的价值与作用 发布时间：2023.12.21 发布者：中恩教育

老板常常走入的一个误区，就是曲解了股权的作用，要么认为股权是万能的，要么认为股权是大企业才用的，这些都是错误的认知。老板为什么一定要懂股权？张致铭老师指出：股权机制蕞大的特点就是攻守兼备，既能够激励员工、推动市场拓展和加强团队凝聚力，又能够吸引投资和优化企业治理。然而，很多老板对股权的认知并不清晰，甚至在简单了解之后就草率使用股权，给企业带来了很大的隐患。

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