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初创期企业，合伙人股权设计的7大常识 发布时间：2023.07.04 发布者：中恩教育

过去，创始人一人包打天下，100%控股公司是常态，不需要股权设计。现在，我们步入合伙创业时代，合伙创业成为创业企业的标配。

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5大营销策略，助力业绩暴涨 发布时间：2023.07.03 发布者：中恩教育

对企业而言，营销策略至关重要，不仅能够帮助实现业务目标、提升品牌价值、增强市场竞争力，还能提高顾客满意度和忠诚度，实现市场定位和发展战略等。如果您想快速吸引潜在顾客并促使客户主动购买，以下营销策略也许能帮到您：

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“股权”和“股份”的两大区别 发布时间：2023.07.03 发布者：中恩教育

在一般的合伙中，我们经常能听到股权和股份，虽然只有一字之差，但很多人都将其混为一谈了，认为它们之间并没有什么差别。但其实这两者是不一样的概念。这两者之间的区别也引起了网友们沸沸腾腾的讨论。

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稻盛和夫：伟大的梦想源自于脚踏实地的工作 发布时间：2023.06.25 发布者：中恩教育

“合抱之木，生于毫末”。无论多大的企业，往往都是从家庭作坊或者个体商店发展而来。但是一旦需要扩大规模，不管经营者再勤奋、再拼命，也很难有余力拓展经营。此时，聘请员工以谋求共同发展势在必行。

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如何选人才——高绩效人才具有的五大能力 发布时间：2023.06.20 发布者：中恩教育

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的更大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢?

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10个逼走优良员工的愚蠢企业规则 发布时间：2023.06.19 发布者：中恩教育

为什么优良员工会离职？为什么公司留不住他们？一般来说，80%的优良员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则逼走的。

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提升员工执行力的三大要素 发布时间：2023.06.16 发布者：中恩教育

员工没有执行力，无外乎两个原因：一个是领导无能，一个是制度无能！个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！作为企业管理者，高层管理控方向；中层管理者促效率；基层管理者抓团队！

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发展中公司股权的必要性和策略 发布时间：2023.06.15 发布者：中恩教育

发展中公司是指那些在市场上具有一定竞争力，但还没有达到行业水平的公司。这类公司通常具有以下特点：规模较小，成长性较强，创新能力较高，风险承受能力较低，管理水平较低等。发展中公司在国民经济中发挥着重要的作用，是推动经济增长、提高社会就业、增加税收收入、培育新兴产业的重要力量。

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因忘打卡罚款100元，逼走优良员工才明白：管理的更高境界，就4个字！ 发布时间：2023.06.15 发布者：中恩教育

现代管理学之父彼得·德鲁克认：管理者的任务不是管理人而是领导人，是发现每位员工的长处，把合适的人放在合适的位置予以培养，激发、释放员工的潜能。每天盯着员工，催逼他们，是很难将员工的潜能释放出来的。只有当员工有清晰的目标认同、组织认同，甚至是对领导的认同，才愿意自动自发，全力以赴的去工作。当员工超越你的要求时，那么员工的潜能就释放了。

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你是好BOSS，但你不一定留得住员工! 发布时间：2023.06.10 发布者：中恩教育

作为BOSS，你辛辛苦苦培训，给资源，加薪，好不容易“成型”了，人家转身跳槽了，还是跳到你的竞争对手那里，你气不气？在职场上，好公司少，好BOSS更少，可就是这样资源的条件下，你也不一定能留住员工。这是为什么呢？归根结底，还是管理者的管理水平不到位，不是你对他好，他就会留在你身边。

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