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给员工发100个月年终奖!字节跳动张一鸣:减少组织内耗,人才是命脉
给员工发100个月年终奖!字节跳动张一鸣:减少组织内耗,人才是命脉 发布时间:2020.12.07    发布者:中恩教育
推动组织人才管理变革

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稻盛和夫:让我成功做出2大世界 级企业的思维 方式
稻盛和夫:让我成功做出2大世界 级企业的思维 方式 发布时间:2020.12.07    发布者:中恩教育
稻盛和夫人生理念:烦恼是人活着的证据

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高管离职带走一批人才?做好这3点,再也不怕高管离开!
高管离职带走一批人才?做好这3点,再也不怕高管离开! 发布时间:2020.05.05    发布者:中恩教育
技术经理老李,工资20000一个月,近一直要求涨薪,而领导认为他没有什么用了,想找个借口让他自己辞职,可没想到,后领导后悔死了。

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企业老总培训 | 想让企业自动运转,需要
做好三件事,干货分享!
企业老总培训 | 想让企业自动运转,需要 做好三件事,干货分享! 发布时间:2020.04.09    发布者:中恩教育
我们给企业做咨询的这么多年,发现但凡是领导 一类的人员,都是忙忙碌碌,终日不见人影。更有甚者,将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知, 的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事:筹资、用人与布局。

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企业老总培训 | 企业自动运行机制大有可为
企业老总培训 | 企业自动运行机制大有可为 发布时间:2020.04.08    发布者:中恩教育
企业自动运行机制是一门新的科学,归属于经济学里经济工程学细分领域。企业作为商业组织,归根结底就是为了赢利,自运行机制强调的是借助当事人的利益诉求和利益博弈,通过科学的方法来设计一项制度,从而达到组织的政策意图与管理目标。

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优良
员工留不住,作为领导
该如何去思考?
优良 员工留不住,作为领导 该如何去思考? 发布时间:2020.04.06    发布者:中恩教育
相信很多的企业领导 经常会头疼这样的一个问题,想开除的员工却开不掉,想好好培训的优良 员工,却一个也留不住。如果有心肯定会会注意到这样的一个现像,往往留不住的都是比较优良 的人。因为他们有能力,他们坚信在别的地方能找到更好的归属。

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中恩教育:
需要的三种能力
中恩教育: 需要的三种能力 发布时间:2020.03.24    发布者:中恩教育
企业管理三原则要求:管理不能凌驾于经营之上,管理要从实际出发,管理要注重成本效益的原则,这从战略层面提出了管理的要求,那么从战术层面来说,如何做好企业管理?

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为什么很多中国企业家有钱但并不幸福?
为什么很多中国企业家有钱但并不幸福? 发布时间:2020.03.19    发布者:中恩教育
萦绕在企业家们心头的疑云,终于盼到机会得以开解。2019年12月16日——19日。中恩教育·智慧课程《商道无极》将于云南西双版纳隆重开启,届时中恩教育总裁贺传智,将带领我们了解宇宙真相,破译商道密码,挖掘人类底层逻辑思维,道破人类五千年来忠、孝、情背后玄机,为企业家们破迷解惑。

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中恩教育:企业管理中,如何让“执行”落地?
中恩教育:企业管理中,如何让“执行”落地? 发布时间:2020.03.18    发布者:中恩教育
一个企业,再伟大的目标与构想,再 的操作方案,如果不能强有力地执行, 终也只能是纸上谈兵。

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中恩教育:企业管理中的五大核心
中恩教育:企业管理中的五大核心 发布时间:2020.03.16    发布者:中恩教育
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