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企业自动运转的底层逻辑 发布时间：2023.12.01 发布者：中恩教育

经营企业，各项机制、制度是必不可少的，就像建造一座大楼需要打地基一样，基础有多牢固，决定了大楼有多高。很多老板看上去很努力、很拼命，但却是忙错了地方、用错了力气，因为他不知道让企业自动运转的底层逻辑在哪里。

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薪酬设计的八大步骤 发布时间：2023.11.23 发布者：中恩教育

企业要进行薪酬体系的设计与调整，主要原因是企业在不同的发展时期战略对薪酬管理体系的要求不一样。企业薪酬体系的设计主要是基于职位价值和业绩导向的薪酬结构即职位绩效薪酬形式是目前薪酬设计的主流。通过下面八个步骤进行职位薪酬的设计。那么，一款好产品到底意味着什么？如何打造好产品？好产品意味着客户幸福、员工赚钱、企业持续。

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老板分股权，不仅是一种慷慨，更是一种智慧。 发布时间：2023.10.13 发布者：中恩教育

古人云：要打天下，先分天下。古往今来，不少领导人物都将分天下作为格局的象征、胸怀的表现，从战场到商业街，这种观念深入人心。其实，领导分股权给员工，不只是胸怀和格局。很多领导本着让利给员工、成就员工之心做股权，而当股权发挥作用之时，其先见之明才得以体现：领导把股权分给员工和合伙人，不仅是一种慷慨，更是一种智慧。

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一个领导值不值得追随，看这3点就够了 发布时间：2023.10.12 发布者：中恩教育

治兵先治将。企业中，高层干部的素质影响深远，是企业管理工作的重中之重。然而，并不是所有的高层干部都能令人心服口服，上下级之间的矛盾成为拉低工作效率、阻碍组织发展的重要因素。

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好员工离职的8大原因！ 发布时间：2023.09.19 发布者：中恩教育

俗话说，“得人才者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层，那么管理者，你有考虑过为什么你留不住人才呢？

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自我管理的6个好习惯，请逼自己养成 发布时间：2023.09.18 发布者：中恩教育

年龄越大越明白: 厉害的人，从不会过度干涉他人，而是做好自己，管理好自己。这是一种修养，也是一种智慧。今天，给大家分享人们日报推荐的这6个自我管理的好习惯，愿你做一个自律的人，活成自己想要的样子。

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解析：股权设计的“九条黄金线” 发布时间：2023.09.09 发布者：中恩教育

在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司未作区别，不能区别情况，以至于曲解。本文即给大家做一下控制线、相对控制线、平安控制线的详细注解，让大家知其然，也知其所以然。

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股权激励12个经典问题 发布时间：2023.08.28 发布者：中恩教育

本文归纳出十二个股权激励的经典问题，以供企业家朋友参考。

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管理的“四”管“八”理 发布时间：2023.08.17 发布者：中恩教育

管理是什么？一般是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行地计划、组织、指挥、协调、控制及创新，以期地达到既定组织目标的过程。管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用更好的方法去干

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薪酬绩效设计，注意这四大关键问题 发布时间：2023.08.11 发布者：中恩教育

传统的员工薪酬包括固定工资、技能工资、奖金、福利等。随着社会的不断进步与发展，员工也已经不再单纯为物质方面的薪酬而工作，企业无法再单纯按照发工资的形式来激励员工努力工作。

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