企业总裁培训：不用高薪挖人，这样做，让人才快速裂变

2019年12月24日，中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》其次天。

培训机制

企业为什么要重视员工培训？经过系统培训的员工，执行力、胜任力超，做事事半功倍；没有培训过的员工，拖累同事拖累领导，领导能力再强也撑不起整个企业！领导，您的企业有完善的培训系统吗？

那么：企业如何把更优良人才的能力复制给每一个员工，提升全员岗位胜任力？如何培养团队积极进取胜败不弃的工作态度，塑造团队目标感？中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》现场，张致铭老师为您传授内部人才培育的系统打法，让培训清晰而又！

人才机制

经营企业，很多领导都有这样的疑问：同样是开公司，为什么自己又累又难，而总有人顺风顺水？为什么自己不是孤军奋战就是被人才“绑架”，而阿里、小米的团队却能攻无不克、战无不胜？

主 讲：吴志祥

经营企业的本质就是就是经营人，而经营人的前提是了解人、认识人。领导识己、用己、塑己，才能识人、用人、塑人。当领导是“小树苗”的时候，员工才敢对你叫板；而当领导通过自我修炼成为了“参天大树”，自然没有能人叫板的舞台！

那么：企业家如何自我提升，让人才为我所用、潜力爆发？将、帅、慧三才如何巧妙配合，让领导解放身心、无为而治？中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》现场，吴志祥老师为您传授领导慧眼识人的系统打法，让人才为你蜂拥而至！

薪酬机制 + 晋升机制

中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》现场，张致铭老师为您传授薪酬晋升机制的系统打法，让薪酬成为一种激励，让干部实现自动升降！

我们公司是2018年5月成立的，一切步入正轨后，9月份在公司所有人的全力以赴下开了场会。然而不知什么原因，现场客户反应冷淡，整场会没有签约一单……这对员工和企业来说打击真的非常大，当时我连续几晚都没有睡好觉……

在我非常苦恼的时候，中恩的助教联系到了我，通过学习《领导演说统御》我找到了客户想要的东西，落地“六脉神剑”和签约六步法之后，我们的员工不用服务自行签约，会签约率更是达到了80%以上！

所以，中恩的课不是我说它好，而是它真的很好！《盈利系统》之后我们落地了用户系统、竞争系统、文化系统和战略系统，实战理论结合模拟演练，效果非常好！在各行各业都在降价的情况下，我们涨价还实现了业绩利润的提升！老师不用找客户，客户主动找我们合作！并且超额完成今年的业绩目标！

所以我非常感谢贺老师、张老师的，感谢我的助教帮助我们不断的落地，感谢中恩教育！