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中恩教育：领导都想无为而治，却总是事事操心！ 发布时间：2019.11.05 发布者：中恩教育

导读：企业管理的更高境界是“无为而治”，管理者也都想实现人无为而机制有为，让员工自我管理。但现实往往事与愿违，都想无为而治，却总是事事操心，身不由己！

领导不懂薪酬机制分钱，员工不会自动自发，企业无法自动运转 发布时间：2019.11.04 发布者：中恩教育

薪酬机制设定到位，就会地团队，企业也才会收获更大价值与财富。领导不懂薪酬机制分钱，员工不会自动自发，企业无法自动运转

通过机制设计，如何实现企业自动运转 发布时间：2019.11.04 发布者：中恩教育

所有的战略要靠人去执行，所有的执行力要有人的积极性。有了好的机制，没有人才可以吸引人才，没有资金可以吸引资金，没有战略可以制定战略。但是，有的国有企业不缺资金、不缺人才，为什么它却失败了呢? 因为它的制度落后

【公众演说】为什么说公众演说是每个企业的必修课？ 发布时间：2019.11.04 发布者：中恩教育

公众演说力是企业家一辈子要用的财富：主持会议、商务谈判、接受采访、鼓励员工；凝聚人心、矛盾、宣传动员、创新；介绍产品，自我推介、打通人脉、征服他人。

【企业总裁培训】团队和业绩迟迟无法突破？后悔没早看！ 发布时间：2019.11.04 发布者：中恩教育

不讲空洞理论，全是实操经验！中恩教育秉承“讲我们所做，做我们所讲”的原则，用“一米宽，一万米深”的匠心精神打磨产品，力求给企业家提供实战、落地课程！

为什么有的企业实施股权激励非常成功，起到了吸引人才、留住人才、激励人才的效果，而有的企业实施股权激励却毫无效果，甚至带来负面效果呢?