中恩教育
发布时间:2023.02.10 发布者:中恩教育
公司员工众多,没有系统性的人才策略,管理难以跟上企业的高速发展……
通过对总裁九大机制中产品机制及人才机制的落地,打造了自己的产品系统和人才系统,重新找到做企业的发心和目标, 林总一直告诉我们,遗憾结识中恩太晚。
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案例描述:中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业,同样把人才培养视为企业发展的重中之重,成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
案例描述:企业快速发展过程中,管理跟不上,接触中恩后,我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习,员工整体素养大大提升了,2-3年时间,营业额从12、3个亿发展到45个亿左右,提炼出公司的企业文化,搭建了人才培养体系,高管团队统一学习,精神面貌发生巨大变化,对未来发展充满信心!
案例描述:六年时间,团队人数从四五十人发展到700多人,业绩倍增40多倍,人才技术打造有了突出成效,业绩连年增长!
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