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团队股权激励:如何实现一手股权激励,一手利润倍增?

发布时间:2019.12.02    发布者:中恩教育

        互联网文明时代的商业模式是去中心化,但是大多企业家还未认清自己所生存的商业环境,便已走上创业道路,因而并不是钱难赚了,只不过钱都被别人赚了。那么:如何认知自己、认知商业,抓住时代趋势快速赚钱?

        2018年10月28日,中恩教育·企业自动运转课《总裁九大机制》第四天,中恩股权研究院院长、清华北大EMBA总裁班特邀讲师刘瀚远老师为我们特别传授股权机制;张致铭老师继续为我们揭秘让客户主动购买背后的秘密!

刘瀚远

刘瀚远老师
●中恩股权研究院院长
●中恩教育股权中心总经理
●北京大学EMBA总裁班特邀讲师
●清华大学EMBA总裁班特邀讲师
●股权设计与股权激励专家
股权机制
领导分股,愿分是胸怀,会分是能力。但是领导,为什么你的股权员工不要?因为你的股权不值钱!那么:
如何给老员工分股,既激励人才,又让利润倍增?
如何在合适的时间,给合适的人,分合适的股权?

如何给员工归属感,不仅给自己,更能给公司干?

张致铭


营销机制
如果说文化机制、薪酬机制等属于企业的“软实力”,那么营销机制就是企业的“硬实力”,企业一切行为终都需要通过销售创造利润来实现,那么:
如何差异化产品定位实现区隔,让产品脱颖而出打开知名度?
如何用营销策略让销售变简单,让业绩快速提升并增加利润?
如何让你的产品形象深入人心,让客户心中有你而且只有你?

温馨提示:以上仅为部分课程内容,更多干货请移步课程现场了解!

相关关键词: 中恩股权 企业自动运转 总裁九大机制

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