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【企业自动运转】三维一体做培训,提升员工胜任力

发布时间:2019.12.06    发布者:中恩教育

中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》其次天,主讲老师张致铭、吴志详;主讲内容:培训机制、人才机制、薪酬机制、晋升机制


培训机制

一家企业的杰出首先是团队的杰出。然而,大多企业有着好的产品却败在没有好的团队:员工来一批走一批,永远留不住人才;花时间花精力给员工做培训,员工根本不想参与;好不容易培养的干部,三言两语被对手公司挖走……

张致铭


主 讲:张 致 铭
中恩教育总裁
影响中国十大培训名师
实战派团队股权激励导师
《总裁九大机制》创始人
一二四八团队股权落地体系创始人

广受认可的中小企业家导师



没有天生的优良,优良都是培养出来的;不是员工能力不行,而是领导不懂培养。如何把企业中更优良人才的能力复制给每一个员工?如何3个月打造一支能力、态度的战队?如何循序渐进做培训,让员工爱上培训、爱上公司?

三维一体做培训,提升员工胜任力——中恩教育《总裁九大机制》之【培训机制】为您呈现!


薪酬机制+晋升机制
企业中,薪酬晋升体系不可或缺:一个员工可以不在乎工作环境,却一定会把工资作为去留的首要因素。薪酬满足员工的“物质”需求,晋升满足员工的“未来”需求。

如何建立对外充满竞争力,对内充满激励性的薪酬体系?如何打造企业晋升通道,让人才自动升降?——中恩教育《总裁九大机制》之【薪酬机制】+【晋升机制】为您揭秘!

吴志祥

主 讲:吴 志 祥
中恩教育副总裁
中恩教育商学院院长

团队系统导师


人才机制
贺传智老师曾说:未来比的不是你能领导多少员工,而是比你能领导多少合伙人。那么什么样的领导班子容易成功?为什么有的合伙人合作默契,而有的合伙人却矛盾重重?
帅才、将才、慧才被称为“三才”,古往今来,三才铁三角到位,大业即成;三才缺一,再好的项目也难成。身为企业家可以不懂产品,但不能不懂三才!
三才各自的特点是什么,如何慧眼识人?如何让自己内胜外王,不断修炼领导力,实现的无为而治?——中恩教育《总裁九大机制》之【人才机制】为您揭秘!

现场学员学习收获:
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相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制

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