【企业自动运转】三维一体做培训，提升员工胜任力

发布者：中恩教育

中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》其次天，主讲老师张致铭、吴志详；主讲内容：培训机制、人才机制、薪酬机制、晋升机制

培训机制

一家企业的杰出首先是团队的杰出。然而，大多企业有着好的产品却败在没有好的团队：员工来一批走一批，永远留不住人才；花时间花精力给员工做培训，员工根本不想参与；好不容易培养的干部，三言两语被对手公司挖走……

张致铭

主讲：张致铭

中恩教育总裁

《总裁九大机制》创始人

不是员工能力不行，而是领导不懂培养。如何把企业中更优良人才的能力复制给每一个员工？如何3个月打造一支能力、态度的战队？如何循序渐进做培训，让员工爱上培训、爱上公司？

三维一体做培训，提升员工胜任力——中恩教育《总裁九大机制》之【培训机制】为您呈现！

薪酬机制+晋升机制
企业中，薪酬晋升体系不可或缺：一个员工可以不在乎工作环境，却一定会把工资作为去留的首要因素。薪酬满足员工的“物质”需求，晋升满足员工的“未来”需求。

如何建立对外充满竞争力，对内充满激励性的薪酬体系？如何打造企业晋升通道，让人才自动升降？——中恩教育《总裁九大机制》之【薪酬机制】+【晋升机制】为您揭秘！

吴志祥

主讲：吴志祥

中恩教育副总裁

中恩教育商学院院长

人才机制
贺传智老师曾说：未来比的不是你能领导多少员工，而是比你能领导多少合伙人。那么什么样的领导班子容易成功？为什么有的合伙人合作默契，而有的合伙人却矛盾重重？
帅才、将才、慧才被称为“三才”，古往今来，三才铁三角到位，大业即成；三才缺一，再好的项目也难成。身为企业家可以不懂产品，但不能不懂三才！
三才各自的特点是什么，如何慧眼识人？如何让自己内胜外王，不断修炼领导力，实现的无为而治？——中恩教育《总裁九大机制》之【人才机制】为您揭秘！

现场学员学习收获：
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