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企业自动运转:2019收官之作,《总裁九大机制》引爆中原!

发布时间:2019.12.24    发布者:中恩教育

►为什么现在生意越来越难做了?

        有人说,市场环境越来越糟了,互联网、新技术的冲击让人猝不及防;有人说,消费者越来越挑剔了,他们有了更多的选择,本来不大的市场被一再分割….然而,无论生意多难,我们仍然发现:再难的环境也有企业脱颖而出,再难的市场也有团队一路凯歌,到底是什么在背后决定着商业结果?

        面对商业寒冬,有人选择逃避抱怨,有人选择学习沉淀:12月23日,中恩教育·企业自动运转课程《总裁九大机制》16期课程在郑州如期开课,近700位企业家共赴中恩课堂,现场座无虚席,盛况!

主 讲:张致铭

张致铭

中恩教育总裁
影响中国十大培训名师
实战派团队股权激励导师
《总裁九大机制》创始人
一二四八团队股权落地体系创始人

广受认可的中小企业家导师


主 讲:吴志祥

吴志祥

中恩教育副总裁
中恩教育商学院院长

团队系统导师


文化机制


        IBM咨询公司曾深入研究过世界500强企业的共同特征,调查表明:企业文化是它们位于500强而闻名于世的根本原因。文化是企业育人的土壤,是激励员工发挥潜能的有生力量,更是企业生生不息的“软实力”,没有文化的企业等同于没有灵魂!
        文化对企业而言非常重要,然而,大多企业在建立企业文化的过程中都会遇到各种问题:文化流于形式,辛苦制定的企业沦为墙上标语;员工不认同、客户不相信,企业文化成为领导“自己的文化”……

        企业文化不是简单一句话而已。企业如何提炼自己的使命、愿景、价值观?如何让文化力量成为员工内生的动力,用文化统御人心,让领导身心解放?中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》课程现场,张致铭老师为您传授企业文化落地的系统打法,让文化成为一种力量!


PK机制


        为什么运动员在赛场上的成绩往往比在训练场上的要好?为什么无论是体育还是文娱都钟情于利用比赛来一决高下?人的天性是喜欢赢,憎恶输;趋近强者,远离弱者,而PK能够很好地激发员工隐藏的潜能,让员工爆发的实力!


奖要奖得心花怒放,罚就罚得胆战心惊。

        PK不是压力而是动力,不是被动而是主动:如何提起PK让员工不是反感而是期待?如何用PK激发员工的斗志与潜力?中恩教育《总裁九大机制》课程现场,张致铭老师为您传授PK机制落地的系统打法,让PK成为一种习惯!


执行机制

        经营企业,提升效率就等于节约成本。然而现实中我们往往发现,很多工作员工做了,但是结果却并不好;我们的员工每天忙忙忙,企业依旧没有起色……问题出在哪里?

吴志祥

如果只有战略没有执行,企业有方向但组织没有力量;如果只有执行没有战略,企业没有方向但组织有力量。

——《总裁九大机制》           



       忙不等于,目标不明确,所有的努力都毫无意义!如何让员工不仅执行,更能围绕企业战略目标执行?管理层如何做好过程管控,准确掌握下属的工作方向及进度?中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》现场,吴志祥老师为您传授执行机制落地的系统打法,让执行变得水到渠成!


相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制

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