中恩教育：员工忠诚与否，取决于这个字

      “天下重孝孝当先，一个孝字全家安，孝是人道 步，孝顺子弟必明贤，诸事不顺因不孝，怎知孝能感动天”。在每一个中恩人的心里，我们不仅要有孝心，更要有孝顺的能力。感恩父母养育之恩，感恩生命中每一个帮助过自己的人，不断提高自己的能力去回报他们。

贺老师说“企业孝文化”

      孝的更高 境界是“忠诚”，忠诚是企业精神的灵魂。

      在中恩教育的文化体系中，“孝敬”为很重要的一环，其注解为：百善孝先，敬天爱业，感恩回馈。孝顺父母，敬畏上天，热爱事业。

语录拆解

      孝的特性是“仁爱”。仁爱，谓宽仁慈爱;爱护、同情的感情。《淮南子·修务训》:" 尧，立孝慈仁爱，使民如子弟。"仁爱是孔子认为的理想人格，即“仁者爱人”，孟子更是推崇“仁政”。中恩人要时刻胸怀仁爱之心，如此才能孝顺父母，拥有仁爱之心的企业才能长久稳定。

      孝的根是“感恩”。父母之恩大于天，没有父母的培育就没有我们的今天。如果一个人连父母之恩都无法感知，又如何感激曾有助于他的人呢？贺老师认为孝的根是感恩，先有心底的感恩，而后才有脚底的孝顺。

      孝的精神是“责任”。责 味着担当，没有担当的人是可悲的。如果说把“孝”付诸行动有一个前提，那这个前提就是勇敢承担自己应承担的责任，一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。

      孝的更高 境界是“忠诚”。孝顺父母意味着忠于人类绵延的天理，孝敬长辈意味着诚于社会进步的规律，懂得孝之真义者，必将感怀平台公司的培养，必将忠诚于眼前所从事的事业，此乃孝之更高 境界。