企业培训资讯_企业培训干货_中恩教育

当前位置:首页 > 新闻资讯 > 中恩头条

【企业管理培训】如何让企业使命变得伟大而神圣?

    发布者:中恩教育

创业过程中,总会遇到这样或者那样的挑战,人才难招、产品难卖、市场不认可……这个时候,使命就是在人们面对挑战、举步维艰时的 信仰, 能帮我们抵挡艰难险阻,熬过漫漫长夜。盛则锦上添花,衰则雪中送炭——使命是任何一家企业不可缺少的精神动力。

使命让企业的存在变得有价值、有意义。2022年12月3-5日,中恩教育《总裁九大机制》精华班西安站成功开启,来自全国各地的数百位企业家重归课堂, 夯实管理内功,提高 自我提升。帮助企业实现:员工持续跟随,企业自动运转,业绩暴涨,老 板解放!

总裁九大机制

张致铭老师

张致铭老师

中恩教育总裁
《总裁九大机制》创始人
专注企业自运转机制设计15年

01

为什么说企业一定要有使命?

使命≠赚钱,但使命让人更努力赚钱

使命不是用来赚钱的工具,却更有利于企业赚更多的钱,它可以通过 方向、建立品牌形象、驱动创新和培养人才等方面来提高企业的竞争力和盈利能力。 因此,对于一个想要长期成功的企业来说,明确并坚守自己的使命是非常重要的。

1. 引 领方向:企业的使命定义了企业的目标和愿景,它为整个企业指明了方向。 这个方向可以帮助员工了解公司的目标和价值观,从而激发他们的积极性和创造力。当员工对企业的使命有强烈的认同感时, 他们会更愿意投入更多的时间和精力来工作,这有利于提高企业的效率和生产力,从而增加企业的盈利。

2. 建立品牌形象:企业的使命不仅对员工有激励作用,还可以通过传达企业的价值观和愿景来影响消费者和客户。 一个有明确使命的企业更容易在市场中建立独特的品牌形象,吸引更多的客户和消费者。当消费者认同企业的使命时, 他们更有可能与该企业建立长期的合作关系,并愿意为该企业的产品或服务支付更高的价钱 ,这有利于提高企业的盈利。

3. 驱动创新:企业的使命可以激发员工的创新精神。当员工对企业的使命有强烈的认同感时, 他们更愿意主动寻找解决问题的方法并尝试新的思路和方法。这种创新精神可以帮助企业在市场竞争中保持领 先地位, 并开发出更具竞争力的产品或服务,从而增加企业的盈利。

4. 培养人才:企业的使命可以吸引和培养优 秀的人才。具有明确使命的企业更有可能吸引有共同价值观和愿景的员工, 并激发他们的工作热情。同时,企业的使命也可以帮助员工看到他们在公司中的职业发展前景,这有利于企业留住人才并吸引更多的人才加入。 优 秀的人才可以为企业带来更高的生产力和创新能力,从而增加企业的盈利。

总裁九大机制

02

使命的核心法门是“脱俗”

伟大的企业一定有伟大的使命

要想找到企业使命,首先要研究成功企业的使命,伟大的公司一定有伟大的使命,无一例外。 《总裁九大机制》课程现场,张致铭老师提出企业找到伟大使命的核心法门是“脱俗”。 他指出,当今伟大的公司的使命都“离钱很远”,他们的使命没有一家是为了赚大钱、为了财富自由而存在的。 我们以阿里巴巴、华为、亚马逊和微软为例。

阿里巴巴的使命是“让天下没有难做的生意”,他们的目标是打造一个全球化的电子商务平台,帮助全球的买家和卖家进行更便捷的交易。 华为的使命是“把数字世界带给每个人、每个家庭、每个组织”,他们致力于提供 的通信和信息技术解决方案,使人们的生活更加便利和 。 亚马逊的使命是“成为地球上蕞以用户为中心的公司”,他们致力于提供蕞良好 的购物体验,让消费者能够找到并获得他们需要的产品和服务。 微软的使命是“让每个家庭、每个个人都能使用电脑”,他们致力于提供简单易用的软件和操作系统,让更多的人能够享受到科技带来的便利。

这些公司的共同点是,他们都找到了一个与众不同的目标,这个目标不仅仅是为了赚钱,而是为了解决一个特定的问题或实现一个特定的价值。 他们不仅有远大的抱负,而且有实现这些抱负的行动计划。

对于普通企业来说,如何找到自己的伟大使命呢?

首先,确定你的独低价 值。每个企业都有自己独特的价值,这个价值可能是你提供的产品或服务,也可能是你如何解决客户的问题。 找到这个独低价 值是确定企业使命的第 一步。例如,海底捞的使命是“为顾客提供良好 的餐饮体验,让每一位顾客都能感受到温暖和关怀”, 餐饮体验就成了海底捞与别的 同类品牌相区分的重要价值。

其次,确定你的目标受众。你的使命应该明确指出你的目标受众是谁,以及你将如何为他们提供价值。 需要注意的是,目标受众未必直接体现,也可以间接呈现,比如,阿里巴巴“让天下没有难做的生意”虽然没有直接说明目标受众是谁, 但却间接揭示了企业是为了“做生意的人”而服务的。

第三,确定你的使命陈述。一旦你确定了你的独低价 值和目标受众,你就需要用一句话来描述你的使命。 这个使命陈述应该简洁明了,能够打动人心。

蕞后,当企业使命已经陈述完毕之后,接下来就是制定并执行你的战略了。企业战略是实现使命的行动计划, 它应该包括你将要采取的步骤,以及你如何衡量你的成功。你需要坚定不移地执行你的战略,持续追踪 你的进展,并根据需要进行调整, 以实现你的使命。

总裁九大机制

总的来说,普通企业找到自己的伟大使命需要明确自己的独特 价值,确定目标受众,并制定相应的战略来执行这个使命。 这需要时间、耐心和决心,但只有这样,企业才能 实现自己的伟大使命。如果您也认同以上观点,但还不知道如何找到自己企业的使命, 敬请走进中恩教育《总裁九大机制》课程现场!

下期课程报名中

2023年12月18-21日 济南站

2023年12月24-27日 郑州站

立即报名

相关关键词: 中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制

分享到:
相关推荐MORE+
12-06 【企业管理培训】企业如何持续赚钱

在遍地是商机的时代,商业竞争比的是“谁比谁快”,谁的速度快、谁掌握了产能,谁就掌握了商业的主动权;而今,高速度、高规模增长的时代已经过去,原材料、劳动力成本越来越高,买房市场的形成更加剧了卖方的竞争,企业进入“微利”、“薄利”时代,公司越来越难做,钱越来越难赚……

12-12 【企业管理培训】如果高管不作为、不给力,怎么办?

在当今的企业环境中,运营管理的复杂性越来越高。企业不仅需要应对内部运营问题,还需要应对外部的竞争压力、市场变化、技术革新等诸多因素,在这个过程中,企业家:1.如何从复杂的日常事务中解放出来,有更多的时间把握企业的发展方向?2.如何锻造一支指哪打哪的高管团队,保证战略决策的贯彻执行?3.如何把企业的潜力人才培养成自己的左膀右臂、心腹悍将?

12-16 【喜报】中恩教育荣获“2023年度企业管理咨询行业新标 杆”荣誉称号!

2023年12月12日,搜狐网、搜狐教育主办的“ 2023搜狐教育年度盛典”在北京成功举办,中恩教育总裁张致铭、副总裁吴志祥应邀参与本次盛典。在本次盛典上,中恩教育凭借多年来务实创新、为企业赋能,深受企业家欢迎与信赖,荣获“2023年度·企业管理咨询行业新标 杆 ”荣誉称号!

12-16 【企业管理培训】企业家如何提高演说能力,一开口就说服人、成 交人?

老 板掌握演讲能力有多重要?不会演讲,传达不了公司的愿景和目标, 将无法凝聚人心;不会演讲,激发不了员工的热情,老 板将无人可用;不会演讲,无法建立客户的信任,企业将失去未来……一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。古有张仪苏秦靠雄辩才略搅动风云,今有各大企业创始人靠口才获得千万融资——信息化时代,企业家更需要通过讲话建立自己的品牌,演说能力已经成为企业家提升个人影响力的必 备技能!

企业管理_总裁课_中恩教育_总裁九大机制_帮助企业提升持续增长能力 股权机制方案班
热门文章
中恩教育《总裁九大机制》实体书籍——《增长规律》签名版限量发售!
【企业管理培训】身为企业家,一定要懂的员工激励逻辑
【企业管理培训】让产品一鸣惊人的核心秘籍
【企业管理培训】企业家蕞重要的能力,是“做正确的事”
《全员增长》西安开课:让每个人成为利润的发动机!
相关推荐
股权激励 企业管理培训 总裁九大机制 企业总裁培训 企业培训 企业自动运转 中恩教育
客户案例

报名咨询处

姓名:

电话:

请输入正确的姓名!
请输入正确的手机号码!
*请您填写正确信息,以便申请通过后,客服人员 时间联系到您,告知您课程具体时间和地点。
×