企业生产力是领导力，领导如何成为顶 级企业总裁

管理，三分靠战略，七分靠执行。可见执行力的重要性。事实的确如此，没有执行力的支撑，单纯讲战略模式只能是“纸上谈兵”。

现在社会的发展，已经慢慢发展成了共享的时代，人们获得知识的成本和门槛越来越低，但是很多企业家还是会选择知识付费的平台去学习，那么这是为什么呢？当知识遍布全世界的时候，企业家对知识的要求也会越来越高，企业总裁培训班的学习，覆盖的面较广，对于企业家来说不仅仅是可以拓宽人脉，更像是拥有了强大的圈和知识管理专家。

中小民营领导作为企业的创造者与，其素质决定着企业的发展水平。然而现实中，不少民营领导文化水平不高，甚至已经远远落后与企业的发展需要，以至于没能掌握市场、不能捕捉信息、缺乏先进的管理理念、缺少运筹全局的能力……因此，参加企业总裁培训课程，成为提高领导自身素质的重要途径。

企业管理培训已经是企业必不可少的一部分，很多企业总是抱怨企业管理培训难，企业员工越来越难管理，员工对企业的忠诚度不够。企业员工不好管理给公司造成很大的影响，很多员工的随意性比较大，对企业的管理存在很大的“叛逆”心理，对企业的管理方法不认同，那么这种情况怎么解决呢?下面分享关于企业管理培训的关键要素。