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【企业自动运转】三个机制,助您实现企业逆势增长!

发布时间:2019.11.12    发布者:中恩教育

每个企业都想实现自动运转,因而想出各种办法打造团队、钻研营销,后发展方向搞错了,努力全部白费。如何避免?
战略清晰决定起点行为。

——贺传智老师


2018年11月23日,中恩教育·企业自动运转机制《总裁九大机制》其次天,中恩教育董事长、团队打造教父贺传智老师亲临现场,倾心传授自动运转商业逻辑,对外打造爆品、对内进行激励,实现企业逆势增长!
贺传智
贺传智老师
中恩教育董事长
领导商道创始人
中国企业家实战管理导师
被广大企业家誉为团队打造教父

增长机制——在恶劣的市场环境下逆势增长

从马云收购大润发进攻商店领域,到小米涉足电子产品攻陷一个个“城池”,如今的市场环境早已发生剧烈变化,你永远不知道干掉你的会是谁。那么:
如何通过战略规划,做好取舍并做到打击?
如何分析市场环境,找到趋势并及时调整方向?

如何打破固有思维,倍增利润并实现持续增长?


爆品机制——用爆品引发顾客尖叫

竞争时代,得客户者得天下。企业一切行为都要围绕客户需求,以客户为中心,首要体现就是产品的打造。那么:
4个策略让您顾客暴增、客户排队购买——爆吸流量!
4个角度让您脱颖而出、一推出就会爆——打造爆品!

3个方位远超客户预期、引发客户尖叫——物超所值!


激励机制——薪酬机制+晋升机制

对于企业来说,薪酬分配和利润收入都很重要,但很多领导不懂企业为什么要分配,分配的依据如何定才可以激励团队。那么:
如何确定薪酬依据,做到论功行赏、罚必有依?
如何制定薪酬制度,实现企业增收、员工增利?

如何建立事业通道,终人才倍增、纷纷涌现?


学员有话说——来自客户的心声


咸阳宇辰会计咨询有限公司总经理李子晴

李总是一位心中有爱,愿意成就他人的女企业家,她说中恩的理念正是她一开始心里想要的东西。加入中恩也是因为贺传智老师讲的正中企业目前存在的痛点,所提供的解决方案也正是企业所需求的。

对于能加入中恩成为事业合伙人,李总很激动,她自己说:“一个人从南方回到老家创业,挺辛苦的,有很多爱想带给当地,但是心有余力不足,但我相信加入中恩之后,一切设想都是是可以实现的!就像贺老师说的,做企业一定不要只看眼前利益,需要要目光长远,培养更多的人,先把别人成就了,自己早晚也会被成就!”

相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制

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