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中恩教育:所有的文化都是利他的,你利谁,谁离不开你。

发布时间:2019.11.20    发布者:中恩教育

20年前,蔡崇信放弃百万年薪跟随一无所有的马云创业,蔡崇信这么评价马云:“我被他的人格魅力深深吸引了。他非常平易近人,还极有魅力,他一直都在谈论伟大的愿景。我们没有谈商业模式、盈利或者别的业务上的东西。”

得人才者得天下,通过设计愿景吸引大量优良人才坚定跟随,与您共谋天下,这样的结果您想不想要?

现场爆满!
好评不断!


2019年2月23日,中恩教育·企业总裁培训《总裁九大机制》4天3晚课程在郑州隆重开启,张致铭老师和吴志祥老师震撼揭秘:如何用文化实现基业长青,用PK迅速提升业绩,用执行引爆战略!

张致铭
张致铭老师
●中恩教育总裁
●影响中国十大培训名师
●实战派团队股权激励导师
●一二四八团队股权落地系统创始人
●广受认可的中小企业家导师

无人可用?做愿景就对了!


很多领导常常抱怨员工没有斗志,缺乏干劲,请问领导您本人有多少斗志和干劲?企业文化,就是领导文化,高管学领导,员工学高管。领导没有远大志向不会规划愿景,就不要怪员工当一天和尚撞一天钟!

中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》天,张致铭老师帮助领导描绘愿景,让员工看到未来,让公司少走弯路!

没有业绩?那是因为你不会PK!!

普通的领导让员工为公司卖力,智慧的领导让员工为员工自己卖力,当员工自身温饱都无法解决,何谈替你卖命?好的PK机制,就是实现公司与员工的双赢!

中恩教育企业总裁培训课程《总裁九大机制》天,张致铭老师为您解答:怎么建立“比学赶帮超”的PK文化,不断刷新业绩?如何PK让员工不反对并且积极配合,收获超预期效果?

吴志祥
吴志祥老师
●中恩教育副总裁
●中恩教育商学院院长
●团队卓 越系统导师

执行不力?这些死穴需要破!


高管犯错,该不该惩罚?罚了伤高管的心,不罚伤员工的心!关键岗位依赖某个人才怎么办?领导被人才牵着鼻子走,开也不是不开也不是!

企业中,明明执行是对的,但领导总是不忍心罚、不敢执行,根本原因在于没魄力,有依赖!中恩国际《总裁九大机制》天,吴志祥老师为您揭秘企业制度板块四大死穴的之道,引爆组织执行力量!

温馨提示:以上仅为部分课程内容,更多干货请移步课程现场了解!


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