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中恩教育《合伙股权设计方案班》郑州开课,受到企业家们的热烈欢迎

发布时间:2019.11.29    发布者:中恩教育

一直以来,提高我国民营企业、中小企业发展一直是党、国务院高度重视的问题,以习近平同志为核心的党高度肯定民营经济的地位作用,高度关怀民营企业发展。与此同时,合伙创业以其整合资源、人才、资金的优势,越来越受到民营企业家的青睐:雇佣时代已经过去,合伙创业时代已经到来!


不懂合伙,必定散伙:20191127-29日,中恩教育企业管理培训课程《合伙股权设计方案班》在郑州开课,课程由中恩教育总裁、影响中国十大培训名师张致铭老师和中恩教育股权研究院副总裁、股权设计与股权激励专家刘瀚远老师主讲,来自全国各地的近300位企业家齐聚一堂,培养股权思维、规避分股雷区,赢在合伙,未来!

找什么样的人合伙容易成功?

合伙创业就像婚姻绑定,是一种强关系,一旦选择就“有去无回”。然而,大多数创业者对于选择什么样的合伙人缺乏明确标准:当一部分人选择了熟人合伙、亲戚合伙甚至夫妻合伙的时候,另一部分人却声称“千万别和更好的朋友合伙开公司”——哪种选择才是正确的?

“选择合伙人需要要有严格的筛选标准和进入机制”主讲老师张致铭说道,

“称职的合伙人,既要有创业能力,又要有创业心态;既要投入时间、精力,更要投入真金白银。除此之外,合伙人之间需要志同道合。”

张致铭

中恩教育总裁、《合伙股权设计方案班》主讲张致铭


“生意好做,伙计难搁”,好的合伙人可遇不可求。课程现场,张致铭老师为我们提供了选择合伙人的参考标准:1.共担风险和收益;2.全职投入,务必出钱(创业早期);3.有格局,懂让利;4.充分的信任与包容;5.优势互补。理论结合案例,令在场企业家收获颇丰。


为什么股权越分越少甚至不够分,如何防止股权被稀释?

合伙分股往往会产生这样一种误区,举例:主要创始人保留90%的股权,给团队剩余的10%,来一位人才分走一部分股权,分到后股权越来越少,新进人才无股可分……这种情况下怎么办?

股权“不够分”是因为没有定好量。对此,刘瀚远老师指出:“股权是一种资源,给多了不行,给少了达不到作用。因此,创始人需要在分股之前就明确以下原则:1.有目标;2.有节奏;3.分阶段;4.能收回。”

刘瀚远

中恩教育股权中心副总裁、《合伙股权设计方案班》主讲刘瀚远


普通公司分股是做“减法”,公司分股是做“加法”;减法让股权越分越少,后来人才无法进入;加法让股权越分越多,钱越赚越多!

赚钱之前,先谈分钱,有恒产者有恒心。随着授课老师的层层剖析和课程的不断深入,在场企业家们逐渐拨开迷雾,找到了企业的运营方向。衷心祝愿广大民营企业家能够把握时代大势,坚定发展信心,心无旁骛创新创造,踏踏实实办好企业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

相关关键词: 中恩教育 合伙股权设计 企业管理培训

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