企业培训资讯_企业培训干货_中恩教育

当前位置:首页 > 新闻资讯 > 中恩头条

团队股权激励 | 这5点不了解,千万不要急着做股权

发布时间:2019.12.15    发布者:中恩教育

当今时代,“不合伙,不创业”的观念已经深入人心,然而大多企业家不知如何利用股权合伙创业,当别人融钱、融资、融人的时候,我们资金缺乏、资源短缺、没有人才,创业之路艰难坎坷……股权成为大多企业被严重忽略的重要资产。

分股是种技术,更是艺术。当你的合作伙伴拿到了比预期更高的回报,才能吸引更有实力的人争着与你合作——要赚钱,先分钱!


中恩教育《团队股权激励方案班》

创业团队如何带?合作伙伴之间利润该如何分配?12月11-13日,中恩教育《团队股权激励方案班》在郑州盛大开课,中恩教育总裁、实战派团队股权激励导师张致铭老师和中恩教育股权中心副总裁、中国式股权激励刘瀚远老师亲临现场,从股权心法、股权布局、顶层设计等角度入手,股权知识结合实战案例,破除股权迷雾,导入激励方案!

张致铭

主 讲:张致铭
中恩教育总裁
影响中国十大培训名师
实战派团队股权激励导师
《总裁九大机制》创始人
一二四八团队股权落地体系创始人

广受认可的中小企业家导师

刘瀚远

主 讲:刘瀚远
中恩教育联合创始人
中恩股权研究院院长
中恩教育集团股权中心副总裁
北京大学EMBA总裁班特邀讲师
清华大学EMBA总裁班特邀讲师
中国式股权激励、动力股权理论创始人
提出股权就是企业的“发动机”


打通心法,“股盲”蜕变“股智”

        领导孤军奋战,为什么没人替您分担?1.缺少核心人才;2.人才无法进入;3.团队士气低落;4.失去融资能力;5.工作效率低下;6.产品很好但就是没有资金……企业未来比的不是你领导多少人,而是比你能领导多少合伙人!

        股权激励是趋势,早做就是竞争对手为你培养人才,晚做就是你为竞争对手培养人才!

        人在什么时候有动力?人在给自己干的时候有动力。小领导找人才,大领导找合伙人;小领导卖产品,大领导卖股份!股权是一种通过改变劳动关系,进而改变劳动结果的机制。



做股权之前,需要要了解的五个关键:
1.怎么分股权,以什么方式分?
2.分给谁?
3.分多少?
4.以什么价钱分?

5.怎么退出?


做好预期,让员工争买公司股权

        大多企业家做股权都会走入一个误区:员工表现好了再给股权,一旦给出去却发现再也收不回,股权成了大锅饭,本来工作积极努力的人变得懒散度日……问题出在哪里?

        对此,刘瀚远老师一针见血地指出:股权更重要的目的就是激励团队,切不可基于“过去的贡献”而做股权,而要基于“未来的创造”。前者叫“股权奖励”,带来的结果只率低下;后者才叫“股权激励”,实现企业目标!

        股权激励不是让所有员工都成为股东,而是让所有员工都会成为股东!

        那么,团队股权激励该给谁分?分多少才能产生更大的激励作用?如何通过股权设计实现公司及部门目标?课程现场,刘瀚远老师带领现场学员进行岗位目标,并通过海氏评估法评估被激励对象的价值贡献,进而给对的人、分对的股!


本期|学员说


河南为知教育咨询有限公司总经理 倪文尧

“加入中恩教育,企业不走弯路!”

        我来自河南新乡为知教育,做的是中高考文化教育。我和我的合伙人都是教师出身,之前对管理可以说是一窍不通,企业做得非常痛苦:潜力员工留不住、有能力的员工另立山头、优良人才进不来、没有晋升体系、业绩一直上不去……

        次听《总裁九大机制》就让我们眼前一亮,原来企业可以这样做!中恩的课程的实战性让我们坚定地成为了中恩教育的合伙人。通过一系列落地,我们公司发生了非常大的变化:之前让我们头疼的所有问题获得了扭转,公司从之前的25人增加到110多人,业绩翻了4倍!

        中恩让我们明白,领导自己累点没关系,重要的是跟着你的员工,他们能不能享受到公司做强做大的成就?我们有没有让他们过上更好的生活?

        中恩教育《盈利系统》是一个非常落地的课程,其中文化系统和战略系统手把手教你做企业文化,给公司注入了的凝聚力,我们的员工不再只是为了养家糊口而工作,更是为了社会做出一份贡献!《盈利系统》结合《领导演说统御》,让我们将企业文化传递给了全员,文化不再于办公室,而是获得了更广泛的传播!

        非常感谢中恩教育给我们公司带来的一系列变化,更真心希望在座的企业家们不要再走我们走过的弯路,早日加入中恩教育,实现财富倍增、身心解放!

相关关键词: 中恩教育 团队股权激励

分享到:
相关推荐MORE+
12-19 企业员工流失严重,奖励机制收效甚微,如何才能留住人才?

前几天,有位学员在中恩教育官网留言咨询小编:他说自己是一个部门的负责人,近发现部门人员流失情况都很严重,学会就走,已经用了很多奖励机制,但还是留不住人,很是苦恼。

12-20 快抢!中恩教育【年会名额】终于开放了!

中恩教育年会盛典以其规模宏大、形式新颖、收效显著被企业家称为不可错过的年度盛会,很多企业家以参与中恩年会为傲,更因学习中恩年会而业绩倍增。

12-21 传奇女性张宝清:跨界做舞蹈培训,她成了行业的领军人物

郑州埃玛舞蹈学校是民政局审批的一所大型综合舞蹈培训学校,成立于2006年,现有分校13所,在校学员8000多名,常年开设:少儿拉丁舞、少儿街舞、少儿民族舞、初高中艺考辅导班、成年人肚皮舞、爵士舞、瑜伽等专注。创办来以培养各类舞蹈教练上千名,向北京舞蹈学院、四川音乐舞蹈学院等高等院校输送大批专注人才。参加湖南卫视《舞动奇迹》获得团体亚军,一度成为《中国好声音》编舞和伴舞,是河南电视台战略联盟合作伙伴!

12-21 千人同心则得千人之力,上下同心才能无往不利!

昔日的光环下,他们并没有洋洋得意,而是互帮互助,彼此鼓励;每个人都在为团队付出,因为一个单子而兴奋,因为一人成功而欢呼,这,就是“一家人”应有的样子!

总裁九大机制_中恩教育 团队股权激励方案班_企业股权培训_合伙股权设计_中恩教育
热门文章
慧眼识人:这5类人,能力再强也不能用!
老 板总是被能人“绑 架”?用这一招,从此摆脱对能人的依赖!
中恩教育《高管领导力》在郑州成功举办
中恩教育119期《总裁九大机制》全程回顾
中恩教育《合伙股权设计方案班》在河南圆满落幕
相关推荐
股权激励 企业管理培训 总裁九大机制 企业总裁培训 企业培训 企业自动运转 中恩教育
客户案例

报名咨询处

姓名:

电话:

请输入正确的姓名!
请输入正确的手机号码!
*请您填写正确信息,以便申请通过后,客服人员时间联系到您,告知您课程具体时间和地点。
×