企业总裁培训：企业能做多大，由什么来决定？

人生得一良师何其有幸，在中恩国际，不仅有实战落地的课程为您的企业保驾护航，更有“讲我所做，做我所讲”的企业管理名师为您的经营指点迷津。

课上金句连连，诙谐幽默；课下低调谦和，无私忘我。企业家朋友们以亲眼见到张老师而自豪，以亲耳听到张老师授课而骄傲。以下是张老师部分金句摘录，赶快来一睹为快吧！

学习，是学得越多越好，还是学对了好？知识，是储备得越多就越成功吗？很多领导 上过很多课、学过很多东西，但为什么依然没 果？因为你没有“学对东西”！学习没有学到适合自己的内容，学得越多人越迷茫。

“知识储备 多的人未必是 成功的人，关键在于你有没有‘学对东西’”

——张致铭老师

学习，要学快了好还是学长久 了好？草长得快，树长得慢，但树的生命周期远远长于草。学习也一样，学习重在持续，学任何东西，不要寄希望于学了立刻用，而是要循序渐进。中恩国际《总裁九大机制》每一次开课都会精进创新，每一次来都会有不同的收获，老师都在持续不断地精进内容，学员也应该多学、多复训。

“你的思维高度在哪里，你的企业高度就在哪里。”

——张致铭老师

很多领导 总是问自己为什么企业做不大，企业做不大归根结底在于你太自私，只想自己，你挣到钱了只想自己买豪车买豪宅。我们说成就自己更好 的方法就是先成就别人，你是为了自己在做这个东西、做这个公司，还是为了大家、为了更多人，领导 想不清楚这个问题，永远做不大。

“你心中装着多少人，你就能成就多大的事。”

——张致铭老师

做人、做企业的更高 境界就是被需求。谁被需求，谁长久。很多领导 还忽悠员工，忽悠客户，客户是什么？是你的天；员工是什么，是你的地。你的天和地都没了你怎么成功？

“谁忽悠员工谁消失，谁忽悠客户谁完蛋”。

——张致铭老师

领导 要懂得自己吃亏，让身边人“占便宜”，亏都吃不起，怎么做大事？当你建立了“被需求”，你就有了 ；当你有了 ，你就建立了神圣感。曾经有个阿里巴巴的员工，因为马云拍了拍他的肩膀，激动得衣服都不舍得洗，为什么？因为马云是阿里巴巴的领导 ，他在阿里巴巴就很有 。华为员工在食堂看见任正非都能激动到哭，也是因为任正非有 。

“你成就的人越多，你就越有 ”

——张致铭老师