企业培训资讯_企业培训干货_中恩教育

当前位置:首页 > 新闻资讯 > 股权激励

如何用薪酬激励优良人才、淘汰无能员工?

发布时间:2019.12.28    发布者:中恩教育

2018年9月13日,中恩教育·企业自动运转课程《总裁九大机制》西安场第2天,我们迎来了中恩教育董事长、团队打造教父贺传智老师,揭秘爆品背后的商业逻辑,让您在市场竞争中无往不利、持续增长!

贺传智

贺传智老师
中恩教育董事长
●《总裁九大机制》创始人
●中国管理教育行业领军人物

●被广大企业家誉为团队打造教父

爆品机制

贺传智

增强企业产品竞争力,让企业无往不利!

打造令人尖叫的爆品,让业绩持续增长!


薪酬机制和晋升机制

贺传智

【薪酬机制】利用薪酬激励员工,激发员工动力,坚定员工信念!

【晋升机制】打造自动升降制度,留住优良人才,淘汰无能员工!


培训机制

张致铭

赋予员工业务能力,面对客户侃侃而谈!

培育精兵强将,让员工想干、会干、持续干!


中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》

已被无数企业验证的企业运营管理课程
员工不断跟随,业绩持续暴涨
企业自动运转,领导身心解放
我们可以等你
但,市场不会
走进中恩国际,创造经营奇迹!

相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制

分享到:
相关推荐MORE+
03-10 高水平管理之道:狼的团队,狐的智慧,鹰的心态

中恩教育将于2020年03月09日20:00通过在线直播方式给企业朋友讲述企业如何利用股权吸引人才,留住人才,激励人才。

04-07 疫情下,企业如何做好团队股权激励?

面对疫情,中小企业存在诸多现实问题,原来的团队股权激励计划是否还需要继续?原来的团队股权激励计划是否要根据疫情进行调整或变化?根据疫情调整或变化如何操作。

04-11 团队股权激励的落地流程应该如何去做?

一个企业与员工能够达成同样的利益共同体,从而让员工更加积极,把公司的利益看得更重要,企业的长期发展目标也就变得容易了,这就是团队股权激励的优势所在,在实际操作中团队股权激励流程都是各式各样的,但是万变不离其宗,我们只要掌握下面这四个步骤,就可以很清楚的了解自己应该从哪些地方开始下手了

04-14 团队股权激励 | 团队股权激励如何打造

经常听到领导感慨:人心不稳,人才难留,创新乏力,发展受阻。其实,是企业没有读懂人心。管理是什么?管理并不是管人,而是管人心;管理也不是理事,而是理心事!真要是悟透了股权激励,还有什么人才留不住呢!那如何做新股权激励?然后留住人才?这一切的解决方案尽在中恩教育《团队股权激励方案班》!

总裁九大机制_中恩教育 团队股权激励方案班_企业股权培训_合伙股权设计_中恩教育
热门文章
中恩教育《高管领导力》在郑州成功举办
中恩教育119期《总裁九大机制》全程回顾
中恩教育《合伙股权设计方案班》在河南圆满落幕
中恩教育《盈利系统》——助您成为行业黑马,实现业绩倍增!
高管离职带走一批人才?做好这3点,再也不怕高管离开!
相关推荐
股权激励 企业管理培训 总裁九大机制 企业总裁培训 企业培训 企业自动运转 中恩教育
客户案例

报名咨询处

姓名:

电话:

请输入正确的姓名!
请输入正确的手机号码!
*请您填写正确信息,以便申请通过后,客服人员时间联系到您,告知您课程具体时间和地点。
×