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中恩教育:如何实现企业持续增长?

    发布者:中恩教育

2018年10月26日,中恩教育企业自动运转课程《总裁九大机制》其次 天,我们迎来了中恩教育董事长贺传智,倾心传授自动运转三大机制——增长机制+爆品机制+激励机制,洞察商业真相,解读商业规律。

贺传智

贺传智老师
●中恩国际董事长
●2018年中国管理教育行业领军人物


增长机制——持续增长,不断裂变

经营企业为什么难?因为无法实现自动运转,当员工自动自发,系统组建起来,产品无懈可击,持续增长就指日可待。那么:
如何实现战略清晰,描绘“有平安 感”的未来,让资源 、 打击?
如何突破用人枷锁,号令“比自己强”的人才,让人才倍增、自动裂变?

如何完善组织系统,规避“领导 不强”的弱点,把企业 、自动运转?


爆品机制——打造爆品,引发尖叫
互联网时代产能过剩,市场上不缺产品,缺的是“爆品”,因而讲求单点切入、逐点放大的雷军成功了,中恩国际《总裁九大机制》之爆品机制,贺传智老师为您揭秘:
爆吸流量的4个策略,让您顾客暴增、客户排队购买!
打造爆品的4个角度,让您脱颖而出、一推出就会爆!

物超所值的3个方位,远超客户预期、引发客户尖叫!


激励机制——薪酬机制+晋升机制
对于普通企业来说,薪酬仅仅是发工资,但对于高手公司而言,薪酬分配成为了员工激励的重要工具,然而用薪酬分配就一定是分钱越多越好吗?
如何灵活运用物质激励和精神激励,分名分利又分权?
如何用有限的钱激励出更多的业绩,产生更大的价值?

如何细化岗位晋升并建立事业通道,人才梯队自动化?


温馨提示:以上仅为部分课程内容,更多干货请移步课程现场了解!
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相关关键词: 中恩 中恩教育 企业自动运转 总裁九大机制

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