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自动运转机制:如何设计一套员工"为自己干"的机制,让企业自动运转!
自动运转机制:如何设计一套员工"为自己干"的机制,让企业自动运转! 发布时间:2019.11.05    发布者:中恩教育
自动运转机制和传统的管理更大的不同是员工的自我管理,因为所有对人的管理他的起点都是当事人的自我管理。我们不应该事后想方设法如何去管他,而是事先想办法如何让他自己管好自己,那么这就从根源上解决了管理的问题。

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中恩教育:领导都想无为而治,却总是事事操心!
中恩教育:领导都想无为而治,却总是事事操心! 发布时间:2019.11.05    发布者:中恩教育
导读:企业管理的更高境界是“无为而治”,管理者也都想实现人无为而机制有为,让员工自我管理。但现实往往事与愿违,都想无为而治,却总是事事操心,身不由己!

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领导不懂薪酬机制分钱,员工不会自动自发,企业无法自动运转
领导不懂薪酬机制分钱,员工不会自动自发,企业无法自动运转 发布时间:2019.11.04    发布者:中恩教育
薪酬机制设定到位,就会地团队,企业也才会收获更大价值与财富。领导不懂薪酬机制分钱,员工不会自动自发,企业无法自动运转

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通过机制设计,如何实现企业自动运转
通过机制设计,如何实现企业自动运转 发布时间:2019.11.04    发布者:中恩教育
所有的战略要靠人去执行,所有的执行力要有人的积极性。有了好的机制,没有人才可以吸引人才,没有资金可以吸引资金,没有战略可以制定战略。但是,有的国有企业不缺资金、不缺人才,为什么它却失败了呢? 因为它的制度落后

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【公众演说】为什么说公众演说是每个企业的必修课?
【公众演说】为什么说公众演说是每个企业的必修课? 发布时间:2019.11.04    发布者:中恩教育
公众演说力是企业家一辈子要用的财富:主持会议、商务谈判、接受采访、鼓励员工;凝聚人心、矛盾、宣传动员、创新;介绍产品,自我推介、打通人脉、征服他人。

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【企业总裁培训】团队和业绩迟迟无法突破?后悔没早看!
【企业总裁培训】团队和业绩迟迟无法突破?后悔没早看! 发布时间:2019.11.04    发布者:中恩教育
不讲空洞理论,全是实操经验!中恩教育秉承“讲我们所做,做我们所讲”的原则,用“一米宽,一万米深”的匠心精神打磨产品,力求给企业家提供实战、落地课程!

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