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【团队股权激励】如何设定分股规则,让人才“越陷越深”?
【团队股权激励】如何设定分股规则,让人才“越陷越深”? 发布时间:2019.11.20    发布者:中恩教育
2018年12月3日,中恩教育·企业总裁培训课程《股权落地机制》第三天,刘瀚远老师带领在场学员分析股权方案,扬长避短,分配股权不掉坑!

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中恩教育:所有的文化都是利他的,你利谁,谁离不开你。
中恩教育:所有的文化都是利他的,你利谁,谁离不开你。 发布时间:2019.11.20    发布者:中恩教育
2019年2月23日,中恩教育·企业总裁培训《总裁九大机制》4天3晚课程在郑州隆重开启,张致铭老师和吴志祥老师震撼揭秘:如何用文化实现基业长青,用PK迅速提升业绩,用执行引爆战略!

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中恩教育总裁张致铭: 做培育成功名企的智慧教育孵化器
中恩教育总裁张致铭: 做培育成功名企的智慧教育孵化器 发布时间:2019.11.19    发布者:中恩教育
2019年11月6日,人们日报中国城市报的记者对中恩教育总裁张致铭进行了专访。

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作为企业领导,如何做好股权激励的方案?这三点缺一不可
作为企业领导,如何做好股权激励的方案?这三点缺一不可 发布时间:2019.11.19    发布者:中恩教育
每个股权激励的背后都站着一个个鲜活的生命,如果想把股权激励做到,那就要站在企业家的角度、企业管理的角度、员工的需求角度来看待股权激励。

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企业管理中,正确的授权“姿势”你做对了吗?
企业管理中,正确的授权“姿势”你做对了吗? 发布时间:2019.11.19    发布者:中恩教育
知名管理大师杰克·韦尔奇说, “管得少就是管得好”。但许多管理者习惯于亲力亲为, 工作交给下属总是不放心,事必躬亲,结果就是自己身心疲惫, 下属满腹牢骚。因为在领导的严密监控下, 工作氛围难免紧张, 办公场所充满低气压, 工作也成了一种煎熬和折磨。在事必躬亲的严密控制之下, 下属逐渐失去了主动参与的热情和信心。而适当的授权其实是对下属的信任与期待, 的授权是一项重要的管理技巧。

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【企业总裁培训】不打折不促销,这样做让顾客盈门,利润倍增
【企业总裁培训】不打折不促销,这样做让顾客盈门,利润倍增 发布时间:2019.11.18    发布者:中恩教育
业绩是一个企业的生命,然而并不是的企业都懂得如何提升业绩:利润下滑、产品滞销、市场萎靡等时刻困扰着企业家,有没有一种方法能够快速打开市场,提升业绩?

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