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企业总裁培训:中小型企业如何给员工分股?
企业总裁培训:中小型企业如何给员工分股? 发布时间:2019.12.21    发布者:中恩教育
企业中,领导 和员工永远是矛盾的,过去是领导 开除员工的时代,现在是员工“开除”领导 的时代,时代在不停变化。您还在用过去的观念管理人员 工吗?想不想知道:

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快抢!中恩教育【年会名额】终于开放了!
快抢!中恩教育【年会名额】终于开放了! 发布时间:2019.12.20    发布者:中恩教育
中恩教育年会盛典以其规模宏大、形式新颖、收效显著被企业家称为不可错过的年度盛会,很多企业家以参与中恩年会为傲,更因学习中恩年会而业绩倍增。

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企业总裁培训:中小企业胜在经营,却败在管理
企业总裁培训:中小企业胜在经营,却败在管理 发布时间:2019.12.20    发布者:中恩教育
我国中小企业的平均寿命为2~3年,为什么我国的中小企业总做不大?做不长?为什么我国的中小企业总是一管就死,一放就乱?为什么我们的中小企业的效率越来越低,成本却一直 …今天中恩教育小编就来给大家聊聊这个话题。

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那些年流行的“再来一瓶”营销,为什么突然消失了?
那些年流行的“再来一瓶”营销,为什么突然消失了? 发布时间:2019.12.19    发布者:中恩教育
“再来一瓶”,相信凡是买过饮料的人,对这四个字都不会陌生,这种促销方式因为直接明了,从诞生以来,一直经久不衰,被诸多饮料企业奉为圭臬。曾经红极一时的“再来一瓶”的促销活动,已经销声匿迹,再也不见“再来一瓶”的踪迹。

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企业员工流失严重,奖励机制收效甚微,如何才能留住人才?
企业员工流失严重,奖励机制收效甚微,如何才能留住人才? 发布时间:2019.12.19    发布者:中恩教育
前几天,有位学员在中恩教育官网留言咨询小编:他说自己是一个部门的负责人,近发现部门人员流失情况都很严重,学会就走,已经用了很多奖励机制,但还是留不住人,很是苦恼。

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2019新浪教育盛典访谈:中恩教育张致铭
2019新浪教育盛典访谈:中恩教育张致铭 发布时间:2019.12.19    发布者:中恩教育
12月3日,新浪2019教育盛典在北京盛大举办。近千名教育学者、行业、院校代表、跨界机构负责人齐聚一堂,共同聚焦“教育的力量”主题,开启一场非比寻常的教育智慧之旅!

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