发布者：中恩教育
用商业智慧造福于人类幸福：2021年9月13日，中恩教育《总裁九大机制》133期课程在山东济南开课。课程由贺传智老师、张致铭老师、吴志祥老师主讲，围绕企业经营管理重要的九大板块：文化、人才、培训、战略、产品、营销、薪酬、绩效、执行等展开，助力企业实现：员工持续跟随，企业自动运转，业绩暴涨，领导解放！
张致铭老师
■ 中恩教育总裁
■ 《总裁九大机制》创始人
吴志祥老师
■ 中恩教育副总裁
■ 中恩首 席人才官
■ 中恩教育商学院院长
■ 团队卓 越系统导师
“使命”作为企业文化的重要组成部分，回答了企业“为什么而存在”的问题。中恩教育总裁张致铭指出：企业使命是企业能承担的更大社会责任，需要由心而发。如果一个人做企业只是为了赚钱，那么他的事业永远做不大，只有怀抱崇高使命的企业，才能拥有的动力。
所谓的“英雄领导”大多拥有强大的使命感，对社会、民族有着强大的责任心，对行业有足够的认识并推动行业进步，这样的既能发展自己，也能发展别人。
使命有3个特征：
1. 领导讲完有力量
2. 员工讲完有信心
3. 客户看完有信赖
一定程度上，是否能够把你的使命、愿景和人紧密地相关联起来，把企业目标和个人目标结合起来，激发员工动力，已经成为衡量素质的重要因素。
20世界80年代，家电市场逐渐兴起的时候，海尔在规模、品牌方面都不占优势，但依然在市场上争得了一席之地，靠的就是领导人张瑞敏坚守的2个字“质量”。
张瑞敏接手的这家亏损147万元的工厂同样没有质量意识，也没有对质量的责识。1984~1991 年，张瑞敏始终贯彻品质：更具代表性的事件就是他曾下令直接责任者自己动手砸毁76台次品冰箱，以此树立「有缺点的产品就是废品」的观念。
一家企业要想生存下去，需要要有赚钱的事情干，这些事情要么是向客户提供某种产品或者服务，要么是满足客户的某种需要，或者是承担某个不可缺失的责任。
如果一家企业找不到它生存的原因，或者连自己都说不清楚它为什么而存在，就会跟无头的苍蝇一样，找不到出口和方向。
以下是优良企业使命（参考），希望能带给您一些灵感。
联想集团使命：为客户利益而努力创新。
万科使命：建筑构筑无限生活。
迪斯尼公司使命：使人们过得快活。
通用电气使命：以科技及创新改变生活品质。
中恩教育使命：用商业智慧造福于人类幸福。
课程详细内容，敬请走进中恩教育《总裁九大机制》课程现场。
知识带货是在线教育的新风口？
整合力量，抢占市场：2022年7月17日，中恩教育《高管领导力》济南站其次天，中恩教育副总裁吴志祥与中恩教育绩效导师陈道勇共同分享，震撼带来带团队·打胜仗·聚人心·赢市场的核心心法。
练好内功，谋定而后胜：2022年6月22-25日，企业自动运转课：《总裁九大机制》济南站隆重开课，来自各行各业的企业家们回归课堂，共同探讨企业如何在不确定性常态下，把握规律，抢占先机。
吴志祥老师指出：普通人看什么都是负面，高手看什么都是正面。关注自己所拥有的，就会一直很幸福。别人展示出来的都是更好的一面，你永远看不到背后的付出与努力。课程现场，吴老师告诫大家：任何工作都是能力与岗位匹配而来的，如果想要更高工资，请先提高自身能力！
湖北聚星农业集团有限公司
所属行业：农产品生产流通
案例描述：企业快速发展过程中，管理跟不上，接触中恩后，我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习，员工整体素养大大提升了，2-3年时间，营业额从12、3个亿发展到45个亿左右，提炼出公司的企业文化，搭建了人才培养体系，高管团队统一学习，精神面貌发生巨大变化，对未来发展充满信心！
北京中德新亚建筑技术有限公司
所属行业：高新科技建材生产
案例描述：六年时间，团队人数从四五十人发展到700多人，业绩倍增40多倍，人才技术打造有了突出成效，业绩连年增长！
河北中伟卓特液压科技有限公司
所属行业：机械制造
案例描述：中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业，同样把人才培养视为企业发展的重中之重，成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
