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【企业培训课程】中恩教育《高管领导力》帮助领导打造核心铁骑部队

    发布者:中恩教育

每一个开创性的王朝都有一支虎狼之师

每一位优良君主都有誓死效忠的嫡系部队

每一支优良的嫡系部队都有自己的血液系统

领导:

你想不想让核心高管尽职尽责毫无怨言?

你想不想让得力干将能力提升以一挡千?

你想不想在风云莫测的商战中呼风唤雨,?

2019年8月21日-22日,中恩教育企业管理培训课程《高管领导力》西安站隆重开启,来自全国各地的400多位企业家和高管们齐聚于此,提升领导力,实现自动运转。中恩教育总裁、影响中国十大培训名师张致铭,和中恩教育副总裁、团队系统导师吴志祥出席并作重要分享。

张致铭

张致铭

高管必会沟通技巧,让管理更!

向上沟通,要有胆量;

平行沟通,要有肺腑;

向下沟通,要有心肝。

企业中,高管是上传下达的关键角色,高管的沟通是让工作事半功倍、让同事间相处更加融洽的重要保障。然而,实际工作中的低效沟通甚至不好沟通却常常让我们不已:立场不明、情绪泛滥、妄加批评、不合时宜的打断、没有主要的啰嗦等沟通障碍占用了大量的时间成本,怎么办?

张致铭

张致铭

要想克服沟通障碍,首先就要做到积极沟通。高管对自己所做的工作,需要做到了解上面的要求、左右的情况、下面的进展,确保上情准确下达、下情及时上传,着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转机制,实现各方面工作无缝对接,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好格局。向上沟通要及时,该请示的请示,该报告的报告,既要提出问题,还要给出意见建议,上级决定了的事项要全力落实;同级沟通要真诚,互相尊重,换位思考,积极配合,不设障碍;对下沟通要体谅,不能蛮横霸道,颐指气使,要准确了解下属的优点和长处,有针对性地安排部署工作,关心关爱下属,增强亲和力、凝聚力。

坚定高管立场,与领导同路、同心!

花大价钱引进的人才“跳槽”了,悉心培养出来的骨干辞职了,委以重任的心腹“叛逃”了,还带走了骨干团队、大批客户资源甚至商业机密诸……如此类因核心员工的“不忠”而给当事企业造成巨大损失,引发企业经营震荡的事情,每年都大量发生。如何赢得核心员工的忠诚追随,至今仍令所有的企业家大伤脑筋。

吴志祥

中恩教育

人们对资金与升迁的欲望是无限的――你能将你的企业给他吗?而任何一家企业的文化都是、无法模仿的。他认同了你的企业文化,就很难再接受另一种企业文化。认同的本质又是价值观相融,价值观决定“本性”。唯有建立在价值观认同基础上的忠诚,才是持续且难以改变的,才是一种发自内心的精神追随。

培养左膀右臂,打造核心铁骑部队!

身为领导,无不希望自己能够拥有坚强的核心团队,而一个了解自己的心腹则是必不可少的。往小处说,心腹们办事利落、省心,替领导主动分担了不少工作压力;往大了说,心腹团队犹如司令手中的一把利剑,助力的同时,也是领导精神上的盟友及安慰者。

相传鬼谷子收徒的条件之一是跳崖,不敢跳的人摇头离去,敢跳的人才能获得鬼谷子的真传,终纵横天下。——不能交出自己的人,无法取得信赖;不能把自己交给公司的高管,无法成为领导的心腹。身为高管的你,是领导的心腹悍将吗?你有没有把自己的全身心交给公司?

企业高管承担着承上启下的关键作用,提升高管领导力对企业发展有着深远意义。中恩教育《高管领导力》作为国内领导与高管共同聆听的管理课,两位名师为您“坐诊把脉”,两天一晚,为高管赋能,让执行落地、让沟通到位、让决策落实,一举打破企业领导与高管之间的微妙关系,实现领导与高管的同心、共频!

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