发布者：中恩教育
企业管理中，可怕的是什么？
人才怎么也招不来，来了留不住！员工偷奸耍滑，不监督就不干活！产品难卖，业绩下滑，利润萎缩！家庭抱怨，员工抱怨，高管抱怨！团队缺乏凝聚力，公司上下士气低！商业模式难突破，企业融资遭挫折！领导没有一个心腹悍将成了“消防员”到处“救火”！每天太忙太累，时间休息更没时间陪家人……
您是否也存在以下困惑
团队和业绩迟迟无法突破？时代在改变，不知道如何转型？人才到底怎么培养？如何留住优良人才？面对市场竞争，如何更好地应对市场寒冬？计划好的事情落实不了，不知道如何考核员工？领导定下目标，员工没信心完成？如何达成统一的目标？
学习后：1年多时间团队裂变至100多人；发展出8家分公司，从130平的办公室到500平自买办公室（级），并且建立了商学院，打造出了钢铁之师；从无人跟随到被员工当成精神领导！
2018中国管理创新优良品牌
2018年6月23日，由中国管理科学研究院企业管理创新研究所创办，发现杂志社联合主办，管理观察杂志社特别支持，京WORK-北京码头提供智库支持的第十一届中国管理科学大会在北京会议中心隆重举办。在本次大会上，中恩教育集团荣获“2018中国管理创新优良品牌”大奖。
2018年11月25日，其次届中国品牌大会暨 2018 中国企业家精神年度表彰大会盛典在北京隆重举办。在本次大会上，中恩教育集团凭借多年来深耕教育、不断创新，荣获“2018年度中国品牌年度匠心品牌奖”，中恩教育集团董事长贺传智荣膺“2018年度中国管理教育行业领军人物”奖。
关于领导力的这个概念，在世界发展的100多年时间里，有太多的理论，有太多的专家做过这方面的研究。但是对于大多数人来说，对于领导力的概念还是很模糊的，为了帮助大家对领导力有更清晰的认知，今天中恩教育小编就对这个话题给大家做一个简单的梳理。
永远要记住，在某一个高度之上，就没有风雨云层。如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的心灵飞得还不够高。同样的，当企业发展遇到困境，何尝不是破框改变的机遇呢？
经济环境不好的时候，能找到一份工作已然是不幸中的万幸。但大多数人都不懂得珍惜来之不易的工作机会，认为再努力工作都是为领导挣钱。其实不然，工作是我们的常态，是取得劳动报酬和获取社会价值的途径，怠慢工作就是怠慢你的人生！
2019年1月13日，中恩国际·企业自动运转课程《团队股权激励》第2天课程精彩继续，中恩股权研究院院长、股权中心总经理刘瀚远老师全程授课：设计股权方案，释放股权！
河北中伟卓特液压科技有限公司
所属行业：机械制造
案例描述：中伟卓特创始人贾总不仅重视科技企业，同样把人才培养视为企业发展的重中之重，成为中恩学员中团队持续学习、学习成果突出、业绩持续增长的代表性企业。
湖北聚星农业集团有限公司
所属行业：农产品生产流通
案例描述：企业快速发展过程中，管理跟不上，接触中恩后，我们陆续参加了《总裁九大机制》、《高管领导力》等课程的学习，员工整体素养大大提升了，2-3年时间，营业额从12、3个亿发展到45个亿左右，提炼出公司的企业文化，搭建了人才培养体系，高管团队统一学习，精神面貌发生巨大变化，对未来发展充满信心！
北京中德新亚建筑技术有限公司
所属行业：高新科技建材生产
案例描述：六年时间，团队人数从四五十人发展到700多人，业绩倍增40多倍，人才技术打造有了突出成效，业绩连年增长！
