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【总裁九大机制】不降价不打折,却能销量翻番的神操作是什么?
【总裁九大机制】不降价不打折,却能销量翻番的神操作是什么? 发布时间:2024.08.14    发布者:中恩教育
2024年8月14日,中恩教育《总裁九大机制》 95期课程济南站第 二天,我们来讨论企业的产品机制、培训机制和薪酬机制。

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【总裁九大机制】企业文化没作用?原因出在这三个误区
【总裁九大机制】企业文化没作用?原因出在这三个误区 发布时间:2024.08.13    发布者:中恩教育
2024年8月13-16日,中恩教育《总裁九大机制》第 195期课程济南站成功开启,来自全国各地的数百位企业家,通过四天三晚的课程学习,夯实管理内功,在复杂的市场环境下寻求企业的持续增长之道!

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【钢铁之师】什么样的员工,能够帮助企业打胜仗?
【钢铁之师】什么样的员工,能够帮助企业打胜仗? 发布时间:2024.08.12    发布者:中恩教育
2024年8月11-12日,中恩教育《钢铁之师特训营》第346期课程石家庄站震撼开启,来自全国各地的数百学员通过2天1晚的自我超越, 实现统一思想、狼性执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

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【演说统御】让客户信赖,让人才跟随
【演说统御】让客户信赖,让人才跟随 发布时间:2024.08.09    发布者:中恩教育
企业家如何掌握大师级的演讲技能?有人说:内容要有逻辑,主次分明;有人说:讲话要有主要 ,惜字如金;有人说:要以听众为核心,提供价值——究竟什么才是企业家应该学习的演说技能?

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什么样的员工不能担当大任?
什么样的员工不能担当大任? 发布时间:2024.08.08    发布者:中恩教育
提起用人,一些中层的心理不免有所顾虑,由于他们求才心切,一旦发现某人有一技之长,便不加深究委以重任,导致重用了一些不适合的人,结果造成了糟糕的局面。尽管有些员工有一技之长,但只要某一方面存在致命的弱点,就有破坏大事的可能。所以,中层在用人时,一定要擦亮眼睛,认清哪些人该用,哪些人不该用。

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【总裁九大机制】如何轻松管理公司?奥秘在底层的机制设计
【总裁九大机制】如何轻松管理公司?奥秘在底层的机制设计 发布时间:2024.07.31    发布者:中恩教育
俗话说“360行,行行出状元”,但也要看到“360行,行行不容易”,尤其是创业者,不仅要懂营销、带团队,还要懂市场、搞产品,看上去是“人上人”,实际上心力交瘁,压力山大。

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