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【财智汇·私房课】薪酬落地官·徐州站:业务员薪酬设计宝典
【财智汇·私房课】薪酬落地官·徐州站:业务员薪酬设计宝典 发布时间:2024.07.24    发布者:中恩教育
狂风骤雨,也挡不住同学的学习热情:2024年7月20日,中恩财智汇【薪酬落地官】在徐州召开,作为中恩教育·财智汇私房课之一,课程受到了企业家的热烈欢迎。中恩教育 绩效导师、曾辅导近百家企业薪酬股权落地的陈道勇老师亲临授课。

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【钢铁之师特训营】一堂课,终身难忘;一群人,业绩暴涨!
【钢铁之师特训营】一堂课,终身难忘;一群人,业绩暴涨! 发布时间:2024.07.24    发布者:中恩教育
2024年7月20-21日,中恩教育·团队 系统《钢铁之师特训营》第345期课程长沙站震撼开启,来自全国各地的数百学员通过2天1晚的自我超越, 实现统一思想、狼性执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

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【盈利系统】战略定生死:企业如何做对战略抉择?
【盈利系统】战略定生死:企业如何做对战略抉择? 发布时间:2024.07.24    发布者:中恩教育
战略系统是老 板蕞擅长却也蕞容易出问题的地方,当年诺基亚战略失误错失了智能手机的先机,到现在还没有跟上步伐,可见战略选择对企业的重要性。但是,战略的复杂性决定了它必然很难掌握,老 板如何提升战略的创新性和准确性?

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【高管领导力】立场坚定,能力:这样的高管团队如何培养?
【高管领导力】立场坚定,能力:这样的高管团队如何培养? 发布时间:2024.07.17    发布者:中恩教育
经营企业本质上是经营人,老 板管理企业,根本上是通过领导班子来管理,在这个过程中,分管不同职能的高管团队就成了影响企业发展的重要因素。

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【股权战略系统】完全固定的股权分配模式,到底有哪些隐患?怎么解决?
【股权战略系统】完全固定的股权分配模式,到底有哪些隐患?怎么解决? 发布时间:2024.07.08    发布者:中恩教育
完全固定的股权分配模式,到底有哪些隐患?· 股权比例每年都是一样,团队成员后期越来越没动力,激励性越来越弱; · 股权比例无法随着贡献的变化而变化,能干的不肯干,不能干的“搭便车”;· 当团队成员发生变化的时候无法适应,导致不公平和内部矛盾;· 不利于吸引新的投资者和合作伙伴,不利于企业的长期持续发展……

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中恩教育【钢铁之师特训营】让团队上下同心、敢打能胜!
中恩教育【钢铁之师特训营】让团队上下同心、敢打能胜! 发布时间:2024.07.08    发布者:中恩教育
2024年7月6-7日,中恩教育·团队卓 越系统《钢铁之师特训营》第344期课程在郑州震撼开启,来自全国各地的数百学员通过2天1晚的自我超越, 实现统一思想、狼性执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

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