企业培训资讯_企业培训干货_中恩教育

新闻资讯

面授教学,与名师团队 专注 疑问及时答,轻松有保障

中恩头条 |行业资讯 |股权激励 |员工风采 |企业自动运转 |落地服务

【高管领导力】身居高位依然缺乏领导力,怎么办?
【高管领导力】身居高位依然缺乏领导力,怎么办? 发布时间:2024.08.19    发布者:中恩教育
2024年8月17-18日,中恩教育《高管领导力》郑州站成功举办,作为一堂适合老 板和高层管理者共同聆听的管理课程,《高管领导力》受到了当地企业家及高管们的热烈欢迎,通过2天1晚的学习实现:提升领导力、锻造核心铁骑部队、业绩暴涨!

中恩教育 高管 领导力 MORE >

【富足人生】既“富”且“足”,这样的人生如何拥有?
【富足人生】既“富”且“足”,这样的人生如何拥有? 发布时间:2024.08.16    发布者:中恩教育
达到“富”和“足”,超越名和利,做自己喜欢的事:2024年8月13-15日,由中恩教育创始人陆雨老师主讲的公益课《富足人生》西安站成功举办。课程围绕家庭、身心、人生、财富等,帮助在场学员解开困惑,获得富足人生!

中恩教育 富足人生 MORE >

【总裁九大机制】如何做营销,让产品卖得更轻松?
【总裁九大机制】如何做营销,让产品卖得更轻松? 发布时间:2024.08.16    发布者:中恩教育
企业要想做好,产品是第 一战略,但也需要好的营销,只有营销能把产品带到用户面前,产品再好,也需要营销为产品营造势能。正如张致铭老师所言:如果说产品是为用户创造价值,那么营销就向用户传递价值的重要武器。

中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制 MORE >

【总裁九大机制】怎么做能让员工主动工作,不用催也不用推?
【总裁九大机制】怎么做能让员工主动工作,不用催也不用推? 发布时间:2024.08.15    发布者:中恩教育
员工动力激发是企业非常重要的事情,里面有着很大的学问,不少企业家经常会问的问题就是:为什么我们定的业绩目标,员工不心动、不想动?难道经营企业、带领团队,只能“推”着员工前进吗?有没有一种办法,让员工主动工作,不用催也不用推?

中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制 MORE >

【总裁九大机制】不降价不打折,却能销量翻番的神操作是什么?
【总裁九大机制】不降价不打折,却能销量翻番的神操作是什么? 发布时间:2024.08.14    发布者:中恩教育
2024年8月14日,中恩教育《总裁九大机制》 95期课程济南站第 二天,我们来讨论企业的产品机制、培训机制和薪酬机制。

中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制 MORE >

【总裁九大机制】企业文化没作用?原因出在这三个误区
【总裁九大机制】企业文化没作用?原因出在这三个误区 发布时间:2024.08.13    发布者:中恩教育
2024年8月13-16日,中恩教育《总裁九大机制》第 195期课程济南站成功开启,来自全国各地的数百位企业家,通过四天三晚的课程学习,夯实管理内功,在复杂的市场环境下寻求企业的持续增长之道!

中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制 MORE >

【钢铁之师】什么样的员工,能够帮助企业打胜仗?
【钢铁之师】什么样的员工,能够帮助企业打胜仗? 发布时间:2024.08.12    发布者:中恩教育
2024年8月11-12日,中恩教育《钢铁之师特训营》第346期课程石家庄站震撼开启,来自全国各地的数百学员通过2天1晚的自我超越, 实现统一思想、狼性执行、感恩凝聚、业绩暴涨!

中恩教育 团队 凝聚力 MORE >

【演说统御】让客户信赖,让人才跟随
【演说统御】让客户信赖,让人才跟随 发布时间:2024.08.09    发布者:中恩教育
企业家如何掌握大师级的演讲技能?有人说:内容要有逻辑,主次分明;有人说:讲话要有主要 ,惜字如金;有人说:要以听众为核心,提供价值——究竟什么才是企业家应该学习的演说技能?

中恩教育 演讲 演说 MORE >

【总裁九大机制】如何轻松管理公司?奥秘在底层的机制设计
【总裁九大机制】如何轻松管理公司?奥秘在底层的机制设计 发布时间:2024.07.31    发布者:中恩教育
俗话说“360行,行行出状元”,但也要看到“360行,行行不容易”,尤其是创业者,不仅要懂营销、带团队,还要懂市场、搞产品,看上去是“人上人”,实际上心力交瘁,压力山大。

中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制 MORE >

【总裁九大机制】如何破 解激励无效、员工工作懒散的困境?
【总裁九大机制】如何破 解激励无效、员工工作懒散的困境? 发布时间:2024.07.30    发布者:中恩教育
众所周知, 的成绩要靠 的团队来创造,而团队是否 ,则很大程度上取决于组织的激励制度。然而,很多企业的激励制度往往流于形式:别人咋做我咋做,多发一块钱都是犯傻;一切以业绩结果为导向,激励过程简单而又粗暴;花大价钱做薪酬绩效,效果不好还怨声载道……

中恩教育 企业管理 总裁课 九大机制 MORE >

×