【企业培训课程】中恩教育·精品课长沙站成功召开

俗话说“金九银十”，九月、十月不仅是房产、装修行业的旺季，更是求职高峰期，意味着老员工容易流失跳槽、新员工刚刚入职需要适应，稍有不慎就会落得个青黄不接的窘境!面对这样的挑战，企业该如何应对?

2019年9月27日，中恩教育长沙分公司场企业培训课程顺利召开，中恩教育总裁、影响中国十大培训名师张致铭老师和中恩教育股权中间副总经理陈道勇老师亲临现场，从运营与股权这两大难题入手，为在场企业家指点迷津、开悟解惑!

经营企业就是经营人，经营人就是经营人性。针对企业人才、营销、薪酬、晋升、文化等方面的管理难题，精品课现场，张致铭老师通过丰富的案例、深入浅出的讲解，为学员带来一场管理盛宴：

新人来面试，不能立马决定加入公司?

员工浮躁，人心不稳，离职率高?

团队如同散沙，执行力不强，没有战斗力?

业绩瓶颈，不知道从哪里着手突破?

薪酬不知怎么制定能起到积极作用?

成本增加，利润下滑，不知怎么办?

领导每天太忙，员工却每天很闲，什么原因?

如何用机制留人，而不是单纯提高工资?

……

经营企业离不开股权分配，合伙创业需要股权、激发员工需要股权、吸引资源需要股权、融资融人需要股权。股权很重要，但了解股权的企业家并不多，股权的作用被严重低估。为解决以上痛点，精品课现场，陈道勇老师围绕以下问题展开深入剖析：

合伙难，不知道怎么分配股权?

分配难，不知给谁分、分多少、何时分?

想用股权激励员工，员工却不买账?

股东不合，不知道该怎么协调?

想快速裂变店面，资金不足?

如何通过股权扩张规模，增利增收?

如何通过股权留住核心人才?

朋友合伙开公司，如何分股才能避免兄弟反目?

……

世界上只赚不赔的投资就是学习，市场环境瞬息万变，领导坚持学习企业才能生生不息。同时，企业单打独斗的时代已经过去，有团结数十人、数百人、甚至数千人的力量共同奋斗，才能跟得上时代的步伐。正因如此，中恩教育《总裁九大机制》+《团队股权激励方案班》应运而生，帮助企业家解决企业运营难与分配难的问题!

中恩教育，企业运营管理十四年，专注研究企业自动运转机制，具备影响力的企业教育机构。

中恩教育的课程研究中间设于上海，以“用商业智慧造福于人类幸福”为使命，坚持“1米宽10000米深”的研发精神，始终贯彻“让学习更”的教学原则，以课程实战，服务好、效果强而著称，仅爆品课程《总裁九大机制》服务的企业达到30000+，客户满意度达99.8%。

中恩教育坚持走直营模式，服务全国市场，解决企业经营难题，直营公司课程更实战、服务更好、效果更强。多年深耕教育，一次次创造业绩神话，打造品牌，铸就企业辉煌，一直保持着快速稳健的成长速度，4年时间企业规模横跨6省、 全国10家直营分公司， 成为中国培训行业一匹黑马。