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企业自动运转《总裁九大机制》:先行一步就等于抢占先机

发布时间:2019.10.26    发布者:中恩教育

近期,堪称“军人奥运会”的第七届军人运动会在武汉如火如荼的进行。不同于体育赛事的周期性,商业街上的斗争却是每天都在上演——企业间的竞争就如同田径比赛,谁比对手先行一步,谁就占据了先机。

总裁九大机制

2019年10月24日,中恩教育·企业自动运转机制14期《总裁九大机制》郑州站如期开课,来自全国各地的数百位企业家们回归课堂虚心求学,力求通过自我提升洞察市场机会,抢夺市场先机。


张致铭

主讲:张致铭

中恩教育总裁

影响中国十大培训名师

实战派团队股权激励导师

《总裁九大机制》创始人

一二四八团队股权落地体系创始人

广受认可的中小企业家导师


文化机制——基业长青的秘诀

马云说:上等公司治理靠文化,中等公司靠制度,下等公司靠亲友义气。任正非认为:拿不走、学不会又是企业核心竞争力的,只有企业文化。张瑞敏说:企业文化是企业的灵魂,是企业的价值观,是企业的。

是否具有良好的企业文化,已经成为衡量企业发展前景的重要依据。既然企业文化如此重要,为什么很多公司看似有了企业文化,却始终难以发挥作用?企业价值观那么多,如何找到适合自己的企业文化?

中恩教育《总裁九大机制》天,张致铭老师通过【文化机制】为我们深刻阐述了使命的6大法门、愿景“7定”、价值观的4大核心,步步为营,环环相扣,助您建立属于自己的企业文化!

张致铭


PK机制——持续引爆业绩

如果有一种机制,能够让员工从被被动干到主动干、让无聊的工作变得有趣,同时还能让原本散漫的团队迅速充满战斗力,那么一定是PK机制。

PK机制是一种能够将组织迅速的机制。如果说导入PK机制前的业绩不过是员工实力的冰山一角,那么导入PK机制之后的业绩就是员工实力的整座冰山。

好的PK不是造成矛盾,而是提高友谊;不是你赢我输,而是共同进步——中恩教育《总裁九大机制》之PK机制,为您打造勇拿结果、直取目标、没有借口的PK文化,让您的业绩持续倍增!

张致铭

木兰妆美业总经理闫丽娟为张老师送上感恩的鲜花

吴志祥

主讲:吴志祥

中恩教育副总裁

中恩教育商学院院长

团队系统导师



执行机制——提升组织执行力

组织没有执行力,就像汽车没有轮子,动力再足也跑不快。

然而,大多数企业都存在着这样或那样的执行力问题:明明是很简单的工作,执行起来却总是各种问题;公司上下没有靠得住的人,领导凡事亲力亲为;年初立下豪言壮语,年终依旧业绩平平、利润逐年下滑……

对此,吴志祥老师指出,员工缺乏执行力根本在于目标的不清晰。目标管理等于主动管理,组织目标清晰,员工才能正向推动组织前进。狼性执行,行必有果——中恩教育《总裁九大机制》之执行机制为您呈现!


惊喜瞬间

本次企业自动运转机制课程《总裁九大机制》课程现场,我们迎来了开课以来年长的学员:近80岁高龄的郭总。

郭总分享道:老师讲得非常好,听完以后感到自己的思想提升了很多。她号召在场的同学们,既然来了就好好听、努力学,进一步提升自己。同时,老人还分享了自己的人生格言:勤学习、爱劳动,发奋图强,分秒必争!爽朗的性格,幽默的谈吐,令在场企业家掌声不断!


耄耋之年仍热爱学习,为这样优良的企业家点赞!


相关关键词: 中恩教育 企业自动运转 自动运转机制 总裁九大机制

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