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【企业自动运转】贺传智老师教您爆品思维,让您企业绝地逢生!

发布时间:2019.11.08    发布者:中恩教育

        到底是产品重要还是签约率重要?

贺传智
贺传智老师:
中恩教育董事长
《总裁九大机制》创始人
中国管理教育行业领军人物
被广大企业家誉为团队打造教父

        以前我们做的是公司,追求的利润,使用的是员工:而如今,我们做的是平台,打造的是产品,使用的是合伙人;社会快速发展,传统的行业一定会受到冲击,当今时代,领导不变,注定被社会淘汰,学习就变的尤为重要。

企业自动运转《总裁九大机制》之产品机制

        如何打造大规模杀伤性产品?
        如何把竞争对手的尖刀产品废掉?
        如何透过低价截留客户?
        如何造势扩大产品信赖感?

        如何不断升级产品卖点?

企业自动运转《总裁九大机制》之薪酬机制、晋升机制

        领导要把薪酬制度化,企业发工资不是领导说了算而是制度说了算!制度就是一场戏,而员工就是演员。企业家要学会用未来的钱激励当下!贺老师告诫在座的各位企业家,企业把钱分出去的越多,才会更多的人为你操心!

企业自动运转《总裁九大机制》之培训机制

        培训就是让员工从不胜任到胜任的过程;把你招聘来的所有的人都变成你想要的人!从员工技能,再到员工心态;从一个人在公司从不胜任到胜任,再到一个公司文化的落地,我们必然都要培训。那么我们如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才?如何通过培训把文化、战略、执行落实?
        关于培训,张致铭老师说:公司不同的事情有不同的人来专门培训,员工的技能一定是公司有结果的人来培训,员工心态一定是公司高管和领导培训,员工信念一定是领导培训!

相关关键词: 中恩教育,企业自动运转

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