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【团队股权激励】三天两晚,股权落地方案带回家

发布时间:2019.11.12    发布者:中恩教育

2018年1月8-10日,中恩教育·团队股权激励系列课程《团队股权激励方案班》圆满收官,中恩教育总裁张致铭老师与中恩教育股权落地中心总经理刘瀚远老师震撼讲述商界直接落地、实战、的股权激励落地系统!三天两晚,让股权直接落地到您的企业,方案直接带回家!
分多少?怎么分?股权问题是企业领导特别头疼的问题,也是企业的重中之重,股权分好,带动大家的士气。分不好,企业分崩离析,兄弟变仇人,企业众叛亲离!

将股权的利器变为企业的一把利剑,让更多的人为企业操心,用未来的钱激励当下的人才,把自己的目标变成更多人的目标,才是企业家应该思考的问题,这样终才能将企业做大做强!

张致铭


张致铭

《总裁九大机制》创始人

影响中国十大培训名师

实战派团队股权激励导师

一二四八团队股权落地体系创始人

广受认可的中小企业家导师


企业做小是自己的,企业做大是大家的,企业做强是社会。企业发展壮大的过程中可能会有以下的危机:
1、产品跟不上
2、团队跟不上
3、资金跟不上
4、竞争对手太多
5、内部股东分配不合理,尔虞我诈

如何合理分配股权是企业迫切解决的问题!

治理企业更高的境界是“无为而治”,企业家通过股权价值的发挥可以终实现“股聚人聚”张致铭老师在课程现场中说出了很多企业的痛点,很多企业家不会分配股权,不懂估算公司的价值,不懂设定股东的退出机制?而股权是企业的资源,一旦分错很难收回,分错股权找死,股权不分等死!


对内激励人才,对外整合资源

1、如何打通企业上下游,实现价值共赢?企业如何定股、定时、定量、定价、定人,稳步推进企业发展? 
2、股份制不等于承包制,股改不是简单的分钱?
3、按照”以终为始“的原则,企业家要根据需求制定激励方式,给予高层所有权,中层增值权、基层分红权!

4、企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转变?

刘瀚远

刘瀚远老师

中恩股权研究院院长

中恩教育集团股权中心副总裁

北京大学EMBA总裁班特邀讲师

清华大学EMBA总裁班特邀讲师

中国式股权激励、动力股权理论创始人

提出股权就是企业的“发动机”




煮酒英雄会,集思广益,现场答惑

在三天两晚的课程中,不仅能够学习到更多实战落地的股权理论,大家还可以共同探讨企业股权问题,集众人之智,老师现场指导落地,一对一辅导!


股权设计,现场点评

各位企业家设计一套自己的股权方案和组织机构,张致铭老师和各位企业家总裁现场答疑坐诊,一起探讨分析企业家提出的企业问题,以丰富的实战经验给企业家出谋划策指点迷津!

刘瀚远

三天两晚股权课程的结束,是股权学习的开始,股权之路并不是一帆风顺,提前预防才是治理企业的核心,一位企业家不懂股权,注定做不大,多参与,多学习,才是企业做大做强的关键!

相关关键词: 中恩教育 团队股权激励

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